Descriptif du poste: Et si votre talent commercial contribuait directement au développement de solutions d'accueil de qualité pour les familles et les entreprises ? Rejoignez Léa & Léo comme Chargé de Développement Commercial F/H sur la région Sud-Est. Développer l'activité commerciale sur votre secteur Vous identifiez les opportunités de croissance sur votre territoire et construisez un plan d'action commercial structuré. À ce titre, vous serez amené(e) à : * Prospecter activement les entreprises, collectivités, comités sociaux et économiques, acteurs institutionnels et partenaires locaux ; * Présenter les solutions d'accueil Léa & Léo et valoriser l'offre de places en crèche ; * Détecter les besoins, qualifier les projets et transformer les opportunités commerciales ; * Suivre votre portefeuille de prospects et partenaires dans une logique de développement durable. Renforcer la visibilité de Léa & Léo sur le territoire Vous agissez comme ambassadeur ou ambassadrice de la marque auprès des décideurs locaux. Vous contribuez notamment à : * Développer la notoriété des établissements sur votre secteur ; * Participer à des événements professionnels, salons, rencontres entreprises ou manifestations locales ; * Relayer les actions de communication auprès des partenaires ; * Construire des relations de confiance avec les acteurs économiques et institutionnels de la région. Travailler en lien étroit avec les équipes internes Vous collaborez au quotidien avec les directions de crèches, les équipes opérationnelles et la Direction régionale afin d'aligner les actions commerciales avec les objectifs de remplissage et de développement. Vous organisez les visites d'établissements, partagez les informations terrain et contribuez à la mise en œuvre de plans d'action adaptés aux réalités locales. L'environnement de travail est à la fois terrain, autonome et collaboratif. Vous bénéficiez d'un cadre structuré, d'outils professionnels et d'une forte proximité avec les équipes régionales. Profil recherché: Plus qu'un parcours type, nous recherchons une personnalité commerciale engagée, animée par le développement, le terrain et la création de relations de confiance. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en développement commercial B2B, idéalement dans les services, la petite enfance ou un environnement nécessitant une approche conseil auprès d'interlocuteurs variés. Vous vous reconnaissez dans une posture de conquête commerciale : vous aimez ouvrir des portes, créer du lien, convaincre avec justesse et faire avancer vos sujets avec énergie. Votre curiosité, votre persévérance et votre sens du résultat sont de vrais atouts pour réussir sur ce poste. Nous apprécierons également votre capacité à travailler en autonomie, à représenter l'entreprise avec professionnalisme et à construire des relations solides dans la durée. Une connaissance du secteur de la petite enfance, des services aux entreprises ou du tissu économique local serait un plus. Le poste est ouvert à toute personne disposant des compétences requises, dans le respect de l'égalité des chances et de la non-discrimination. Package de rémunération et avantages : Le poste propose un package de rémunération attractif, composé d'un fixe annuel brut de 35 à 38 K€ et de primes variables déplafonnées, permettant de valoriser directement votre performance commerciale. Vous bénéficiez également de conditions de travail adaptées à un poste terrain et autonome : * Temps plein au forfait 218 jours/an * 9 jours de RTT annuels * Véhicule de fonction * Ordinateur et téléphone professionnels * Télétravail partiel possible, à organiser selon l'activité et les besoins du secteur Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région Sud-Est, avec des trajets pouvant dépasser 100 km et des découchés selon les besoins du secteur.