Descriptif du poste: Ce que nous pouvons accomplir ensemble :   * Vous recueillerez et analyserez les besoins des directions, vous rédigerez, diffuserez et promouvrez les offres d'emploi,   * Vous assurerez le sourcing, l'analyse des candidatures et les réponses aux candidats,   * Vous organiserez et conduirez les entretiens et jurys de recrutement, vous piloterez l'intégration des nouveaux agents, vous garantirez la qualité des procédures de recrutement,   * Vous développerez les relations avec les universités, les écoles, et les organismes de formation, vous créerez un réseau de partenaires recrutement,   * Vous représenterez la collectivité lors de forums pour l'emploi, vous promouvrez les métiers territoriaux via des actions de communication,   * Vous assurerez la gestion prévisionnelle des effectifs en tenant à jour le tableau des effectifs et les outils informatiques (SIRH, base RH),   * Vous rédigerez les délibérations de création et suppression de postes, vous garantirez la conformité des annexes budgétaires « effectifs »,   * Vous assurerez le management du service en organisant et priorisant l'activité. Profil recherché: Vous souhaitez VOUS INVESTIR à ROMANS SUR ISERE : * De formation supérieure en ressources humaines (Bac +2 à Bac +5), droit, administration publique ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale ou dans la fonction publique,   * Vous maitrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, le statut de la fonction publique ainsi que la réglementation en matière de recrutement et d'emploi,   * Vous savez conduire des entretiens, analyser les candidatures et accompagner les managers dans leurs décisions,   * Organisé, rigoureux, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de la discrétion et votre capacité à travailler en transversalité,   * Vous maitrisez les outils bureautiques, les logiciels métiers RH et les réseaux sociaux professionnels.   Poste à temps complet ouvert aux agents titulaires ou contractuels de catégorie A. * Temps de travail à 37 H hebdomadaire, 12 JRTT, régime indemnitaire adapté aux fonctions du poste, * Titres restaurant, CNAS, * 13ème mois pour les agents titulaires, * Participation mutuelle santé et prévoyance labellisées, * Prime de performance énergétique et de satisfaction des usagers, * Forfait mobilité durable.