Description du poste : Au sein de la Direction Générale Adjointe de l'Organisation de la Transformation/Direction Organisation et Qualité, le/la chef-fe de projet MOA a comme mission de contribuer à l'accompagnement des projets de l'ensemble des métiers en lien avec les objectifs de l'Afdas. Le/la chef-fe de projet MOA prend en charge les démarches nécessaires afin d'accompagner la réalisation des projets en lien avec les représentants métiers et les équipes des systèmes d'information. Il/elle contribue, en lien avec les objectifs de l'Afdas, à : . Accompagner le recueil, la formalisation et la validation des besoins des métiers . Identifier les impacts, les risques et mener les actions en lien avec les directions en tenant compte de l'ensemble des process métiers . Assurer la coordination (organisation, planification et animation) de groupes de travail . Accompagner les équipes dans la conduite et la mise en oeuvre de la méthodologie des projets . Participer à la priorisation des projets portant sur les évolutions de l'outil de production Mya . Contribuer au support métier (gestion des tickets) en soutien de l'équipe . Contribution à la recette des projets selon les besoins, en collaboration avec la DSI et la Direction financière. . Contribution à la définition du plan de management des projets de l'Afdas et des procédures associées Description du profil : De formation supérieure bac +3, avec une spécialisation en gestion de projet, vous justifiez d'une expérience significative de minimum 3 ans sur un poste similaire, portant la gestion des projets informatiques. Vous êtes autonome, rigoureux-se, et possédez de solides compétences en communication pour interagir efficacement avec les différentes équipes. Vous avez un bon esprit d'équipe et de collaboration. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement des problèmes en ayant un esprit analytique. Vous êtes force de proposition pour améliorer la performance et la sécurité. Votre sens de l'analyse et votre capacité à anticiper les besoins futurs feront de vous un-e acteur-trice clé au sein de l'Afdas. Enfin, une expérience au sein d'un OPCO serait un plus. Compétences techniques et compétences métier (les « hard-skills ») attendues : . Connaissances de Salesforce et des outils Office 365 serait un plus . Capacité à réaliser un diagnostic, de faire une synthèse, à proposer des solutions, aider à les implémenter . Capacité d'analyse et de résolution de problèmes . Capacité à travailler en mode transverse . Compétences en méthodologie de gestion de projet Compétences comportementales (les softs-skills) attendues : . Qualités relationnelles et d'écoute (animation d'atelier) . Autonomie et rigueur . Esprit de synthèse . Sens de l'innovation, de curiosité . Sens du service . Travail en équipe