Offre n° 3902171
Data manager (H/F)
06 - NICE - Localiser avec Mappy
Publié le 20 mars 2025
Dans le cadre de la gestion et du suivi des opérations d'un centre d'appels, vous serez responsable de : ? Supervision et coordination - S'assurer que la répartition des téléopérateurs (TA) est équitable entre les SUP et ajuster si nécessaire. ? Analyse et suivi de performance - Contrôler les statistiques et mettre en place un plan d'action pour accompagner les TA en difficulté. - Analyser les statistiques globales et ajuster les stratégies en collaboration avec les SUP. - Vérifier que les TA bénéficient d'un suivi qualitatif (écoutes, débriefs) aux dates prévues et alerter les SUP si nécessaire. ? Encadrement et intégration - Assurer un suivi régulier de l'intégration des nouveaux entrants. ? Gestion des campagnes et du planning - Coordonner le planning des campagnes avec les chefs de campagne (CC). - Vérifier en temps réel le respect des temps de pause des équipes. ? Gestion budgétaire - Suivre et piloter les budgets attribués, ainsi que des budgets équivalents en cas d'absence de clients. ? Gestion et suivi de la production - Assurer l'organisation et le suivi du pôle production sur les 2 établissements - Analyser et optimiser les performances des campagnes en lien avec les objectifs fixés. - Être force de proposition pour améliorer la joignabilité, le taux d'accords et la qualité des échanges. ? Management & encadrement des équipes - Assurer un accompagnement individuel des superviseurs pour leur montée en compétences (rapports d'activité, objectifs, besoins en formation...). - Dynamiser et animer les plateaux tout en garantissant le respect des valeurs et de l'esprit d'entreprise. ? Formation et développement des compétences - Assurer la formation des nouveaux entrants (actuellement ½ journée par semaine). - Accompagner la montée en compétence des superviseurs. ? Pilotage de la rentabilité et suivi des performances - Analyser les performances des campagnes par rapport aux superviseurs et aux objectifs attendus. - Suivre les performances globales des plateaux et assurer un reporting régulier à la direction. - Proposer des actions d'optimisation et des solutions innovantes pour améliorer les résultats.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Harry Hope
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