Dans le cadre d'un recrutement pour un établissement médico-social (ehpad) à taille humaine situé dans le Bas-Rhin, nous recherchons un Médecin Coordonnateur H/F en CDI à temps plein ou à 80 %. L'établissement accueille 62 résidents, dont une unité de vie protégée de 14 places, et s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire investie, attachée à la qualité de l'accompagnement et au respect du projet de vie de chaque résident. Sous la responsabilité de la direction, vos principales missions seront : Piloter et mettre en oeuvre le projet général de soins, Garantir la qualité, la continuité et la coordination des soins, Participer aux admissions et à l'évaluation gérontologique des résidents, Assurer le suivi des projets de soins personnalisés, Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques, Développer les partenariats médicaux et médico-sociaux, Coordonner les interventions des professionnels de santé, Assurer le suivi médical de certains résidents en tant que médecin traitant. Vous bénéficierez d'une réelle autonomie dans l'organisation du travail et dans le pilotage du projet de soins. Intéressé(e) par l'un des postes ou par la mutualisation ? Envoyez votre CV à sabrina.goncalves[a]harry-hope.com ou plus d'informations au *** (voir postuler) Profil recherché Docteur en médecine inscrit à l'Ordre des Médecins, Médecin généraliste avec intérêt pour la gériatrie ou titulaire d'un DU Médecin Coordonnateur en EHPAD (ou équivalent), Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, Capacités d'organisation, de coordination et de communication, Engagement pour la qualité des soins et l'accompagnement des personnes âgées. Rémunération proposée Rémunération selon CCN51, adaptée au profil et à l'expérience, CDI temps plein ou 0,8 ETP, Temps de travail adaptable selon les disponibilités du candidat, Aucun travail le week-end, pas de gardes ni d'astreintes, Accès à la restauration collective, Participation à un collectif de médecins favorisant les échanges de pratiques, Cadre de travail convivial et environnement agréable, Organisation du temps de travail souple et autonomie dans le poste.