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Community manager (H/F) 21 - Dijon

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Offre n° 3902620
Community manager (H/F)

21 - Dijon - Localiser avec Mappy

Publié le 16 octobre 2025

? Contexte de la missionDans le cadre de l?amélioration continue de la performance de ses solutions logicielles, un acteur majeur du secteur de la santé recherche un expert en tests de charge pour définir et déployer une démarche de performance applicative transverse auprès des équipes R&D. L?objectif : garantir la scalabilité, la stabilité et la non-régression des applications sur différentes configurations techniques. ?? Objectif de la missionMettre en ?uvre une démarche complète de tirs de charge, bâtie sur des outils open source, et accompagner les équipes techniques dans sa mise en place et son suivi. ? Missions principalesDéfinir la stratégie de tirs de charge et sélectionner les outils open source adaptés (JMeter, Gatling, Locust, etc.). Formaliser la méthodologie de tests de charge et les bonnes pratiques associées. Accompagner les équipes R&D dans le déploiement opérationnel de cette démarche. Former les équipes aux outils et méthodes de performance. Suivre la mise en ?uvre et proposer des actions d?amélioration continue. ? Livrables attendusDémarche de tirs de charge formalisée. Plan de déploiement et documentation technique. Suivi du déploiement et indicateurs de performance. ? Compétences techniques requisesMaîtrise des outils open source de tests de charge (JMeter, Gatling, Locust, etc.) ? Confirmé, impératif. Solide expérience sur Linux ? Confirmé, impératif. Expérience prouvée dans la mise en place d?une stratégie de performance et de tests de charge. Capacité à accompagner et former les équipes techniques.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
00H/semaine

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur

RIDCHA DATA

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    CDI
    Non renseigné

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    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
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