Dans un environnement en pleine transformation digitale, les acteurs du secteur public modernisent leurs systèmes d'information financiers pour répondre à de nouveaux enjeux de performance, de transparence et de pilotage budgétaire. Dans ce cadre, notre client accompagne les grandes organisations publiques dans la conception, l'intégration et l'évolution de leurs solutions SAP, notamment autour des modules Finance (FI/CO/FM). Pour renforcer ses équipes dédiées à ces projets stratégiques, nous recherchons un Consultant MOE SAP Finance expérimenté, spécialisé sur le module FM (Funds Management) et l'intégration des processus financiers. Missions Rattaché(e) à une équipe d'experts SAP, vous interviendrez sur des projets d'intégration et de transformation du SI financier, depuis les phases de cadrage jusqu'à la mise en production. Vos principales responsabilités seront : Participer aux ateliers de conception fonctionnelle et technique avec les équipes métiers et SI. Assurer le paramétrage avancé du module FM, ainsi que la mise en oeuvre des modules FI et CO. Gérer l'intégration entre les différents modules SAP (logistique, achats, RH...). Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées. Contribuer à la rédaction de propositions commerciales et à la réponse aux appels d'offres. Encadrer, conseiller et accompagner les équipes projet sur les bonnes pratiques SAP Finance. Être garant(e) de la qualité, de la cohérence et de la fiabilité des livrables. Profil recherché Expérience confirmée (6 ans minimum) sur des projets d'intégration SAP, idéalement dans le secteur public. Maîtrise du module FM (comptabilité budgétaire) et de son paramétrage. Solides connaissances des modules FI et CO, ainsi que de leur intégration. Compétence avérée dans la conduite d'ateliers, la rédaction de livrables fonctionnels et techniques, et le pilotage de la relation client. Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d'équipe. Excellentes capacités de communication et d'analyse. Pourquoi nous rejoindre Rejoindre cette organisation, c'est intégrer un environnement stimulant, reconnu pour la qualité de ses missions et son investissement dans le développement de ses collaborateurs : Développement professionnel continu : un parcours d'accompagnement structuré avec quatre suivis annuels et une évaluation de carrière complète (grade, salaire, primes). Formations certifiantes et accès illimité au Learning Hub SAP, pour rester à la pointe des technologies et innovations SAP (S/4HANA, IA, analytique, etc.). Culture de flexibilité et de bien-être : télétravail, travail sur site client ou en agence selon les projets, dans une approche de Smart Working. Diversité et inclusion : une culture ouverte favorisant la collaboration entre profils variés et la richesse des points de vue. Projets d'envergure : participation à des programmes S/4HANA, des projets d'intégration complexes et des missions à fort impact pour des clients de premier plan. Réseau international et environnement collaboratif, propices à l'apprentissage, au partage d'expertise et à la progression rapide. Engagement éthique et durable : une entreprise porteuse de valeurs fortes, tournée vers l'innovation responsable et l'impact positif. #LI-KD1