Rattaché(e) directement au DRH, vos missions principales sont : Assurer la gestion et la sécurisation des dossiers individuels sensibles (contentieux prud'homaux, procédures disciplinaires, situations d'inaptitude). Apporter un appui juridique de proximité aux RRH terrain. Préparer, organiser et suivre les instances représentatives du personnel (CSE, négociations annuelles obligatoires, accords collectifs tels que l'intéressement). Collaborer étroitement avec le DRH, sans responsabilité managériale directe, et participer activement aux réunions et négociations. Relations sociales : Suivi des relations individuelles (gestion des contentieux, procédures disciplinaires, coordination avec le juridique national et les avocats) Relations sociales : Suivi des relations collectives (préparation et animation des CSE, rédaction des PV, accompagnement des négociations collectives) Expérience : 15 ans comme juriste social, idéalement dans le secteur du BTP Compétences recherchés : Relations individuelles Relations collectives / IRP Contentieux prud'homal