Envie d'intégrer un groupe singulier, responsable et toujours en mouvement ? Lancez-vous dans l'aventure Groupe ERAM et devenez à votre tour, acteur de la mode responsable de demain ! #ChangeForGood Au sein de notre future boutique TBS située à BORDEAUX, dont l'ouverture est prévue en septembre prochain, après une formation de 2 semaines fin août, et accompagné(e) par votre Responsable Régional, vous aurez pour principales missions de/d' : - Piloter l'activité commerciale : suivi des indicateurs clés, merchandising, mise en œuvre de la stratégie commerciale, - Assurer la gestion administrative et logistique : gestion des stocks, organisation des inventaires, gestion de l'encaissement, etc.., - Accueillir et conseiller nos clients en garantissant l'image de l'enseigne, - Manager les conseillers de vente : accompagnement, formation et motivation au quotidien de votre équipe. Parlons de vous . De formation commerciale Bac+2, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans le secteur du prêt-à-porter et/ou de la chaussure. Vous incarnez les valeurs de/d' : - Simplicité : Vous respectez les personnes et communiquez avec franchise et transparence, et de façon accessible à tous. Vous savez vous rendre disponible pour les autres. - Ouverture d'esprit : Vous faites preuve de curiosité vis-à-vis de votre environnement. Vous vous questionnez régulièrement pour progresser et innover. Vous savez partager vos bonnes pratiques et apprendre de celles des autres. - Responsabilité : Vous savez expliquer vos décisions et en assumer les conséquences. Vous apprenez de vos échecs et proposez des solutions à chaque problème. Vous adoptez, en toutes circonstances, des comportements conformes à l'éthique. C'est vous ? Alors rejoignez-nous et devenez ambassadeur(drice) de notre marque ! Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse. Rejoindre le Groupe Eram, c'est partager des expériences avec des équipes aux savoir-faire multiples, où les initiatives créatives et innovantes sont encouragées. C'est également intégrer un Groupe qui est convaincu que l'attention portée à ses collaborateurs est une composante essentielle de sa performance. Cela se traduit notamment par. - Une attention toute particulière portée à votre équilibre vie personnelle/vie professionnelle, - Une priorité donnée à la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière, - Des tickets restaurants (sous condition d'ancienneté), - Une rémunération variable (sous condition d'ancienneté), - Une prise en charge des frais de transport publics à 50%, - Une mutuelle pour vous et votre famille, ainsi qu'une prévoyance, - Dotation et bons de réductions (sous condition d'ancienneté), - Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière. .Et un processus de recrutement sans mauvaise surprise ! Il faut 120 étapes pour créer une chaussure et 4 seulement pour nous rejoindre : 1. Vous faites le premier pas, en déposant votre CV sur notre site de recrutement ou en magasin directement, 2. On échange par téléphone, 3. On se rencontre, en présence de votre futur(e) manager. 4. ... Et on vous embarque dans l'aventure !