POSTE : Chef de Produits H/F DESCRIPTION : FINALITE DE L'EMPLOI Au sein du département Marketing, le/la Chef(fe) de produits a pour principale mission de gérer le cycle de vie des produits (de la création à la suppression) en assurant une veille des tendances du marché pour faire évoluer l'offre de produits et services de la Marque dans le respect de la roadmap innovation du Groupe. RELATIONS DE TRAVAIL Il/Elle est rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice marketing et communication RELATIONS INTERNES En relation avec les autres emplois du service Marketing, les services commerciaux et l'ADV (plan de développement produits, formations, S&OP), en contact avec les services de Supply Chain (définition du cahier des charges produit, suivi du processus innovation et des retours qualité), en lien avec le contrôleur de gestion (suivi de la rentabilité et des prix de revient des produits et de la rotation de stocks), et en collaboration avec le comité d'évaluation produits (process stage and gate). RELATION EXTERNES Il/Elle est en contact avec les clients (détermination des besoins et analyse des ventes) et les fournisseurs (besoins en approvisionnements - cahier des charges nouveau produit - veille technologique), en contact avec les consommateurs (études et focus groupe) et les agences d'études de marché. DESCRITPION DES ACTIVITES SIGNIFICATIVES Veille marketing : - Effectuer une veille concurrentielle, analyser le marché et suivre l'évolution des besoins des clients. - S'informer des tendances - Alimenter le pipe innovation de la catégorie de produits Gestion de la catégorie de produits : - Assurer le processus d'innovation et le cycle de vie des produits de la catégorie dont il est responsable. - Collaborer avec les services du Bureau d'études et de la Recherche et développement pour le suivi des projets de développement et d'amélioration des produits. Collaboration avec les services internes : - Travailler en étroite collaboration avec les services commerciaux pour participer à l'élaboration du plan d'animation commerciale et des formations destinées aux clients. - Collaborer avec le service supply pour participer au processus Sales and Operations Planning (S&OP). Marketing opérationnel : - Élaborer les argumentaires produits et les "market stories" pour promouvoir les produits de sa catégorie. - Organiser, en collaboration avec le marketing opérationnel, des opérations d'animation de l'offre produit. Analyse des ventes et gestion des tarifs : - Analyser les données de vente et les rotations de stocks pour évaluer les performances des produits et recommander des actions d'amélioration. - Gérer les tarifs des produits en fonction des objectifs de rentabilité de l'entreprise Liste des tâches non-exhaustive RESPONSABILITES EXERCEES ET LATITUDE D'ACTION - Animer la catégorie de produits attribuée par la Direction - Analyser le marché et assurer une veille concurrentielle - Concevoir et développer des produits adaptés aux besoins du marché et aux tendances de consommation - Déterminer des arguments clés permettant la commercialisation des produits et en veiller à leur communication en interne - Veiller à l'atteinte des objectifs de performance des nouveautés dans le chiffre d'affaires - Garantir le respect de la marge de la catégorie de produits - Veiller à rationnaliser le nombre de référence de la catégorie de produits - Respecter le processus d'innovation de produits et informer sa hiérarchie des difficultés rencontrées PROFIL : CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES FORMATION EXPERIENCE - Diplôme universitaire ou équivalent dans un domaine lié au marketing, à la chefferie de produit ou à la gestion de projet - Expérience préalable de 5 ans dans un poste similaire dans une industrie connexe. - Maîtrise de l'anglais. SAVOIRS ET SAVOIR FAIRE - Bonnes connaissances des produits fabriqués et négoce du Groupe - Bonnes connaissances des process de fabrication de l'entreprise - Excellentes compétences en communication écrite et verbale. - Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques et notamment d'Excel. - Détenir des bases en comptabilité (prix de revient, marges, rentabilité) - Capacité à mener et gérer des projets. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services. - Sens de l'organisation et respect des délais. SAVOIR ETRE - Curiosité et intérêt pour les évolutions et tendances du marché