POSTE : Assistant RH H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de sa formation en alternance, l'Assistant(e) RH participe activement aux missions du service et contribue à l'ensemble des processus RH. 1) Administration du personnel - Suivi des dossiers individuels des salariés (entrées, sorties, avenants), - Rédaction et mise à jour des contrats de travail, - Gestion des absences, congés et arrêts maladies, - Suivi des visites médicales et des déclarations obligatoires, - Préparation et contrôle des éléments variables de paie (PayFit), - Rédaction de courriers et d'attestations RH, 2) Recrutement et intégration - Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards (HelloWork) et réseaux sociaux (LinkedIn), - Tri des candidatures et prise de contact avec les candidats, - Planification et organisation des entretiens, - Préparation du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs, 3) Formation professionnelle - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences, - Gestion des inscriptions aux formations et des relations avec les organismes, - Suivi des dossiers OPCO et des financements, 4) Relations sociales et communication interne - Aide à la préparation des réunions CSE (convocations, PV), - Contribution à la communication interne RH, 5) Reporting et projets RH - Contribution aux tableaux de bord RH et indicateurs sociaux - Implication dans les projets transverses du service (QVCT, marque employeur, RSE) Ticket restaurant (carte Swile) Mutuelle prise en charge à 100% PROFIL : Vous préparez un Bachelor ou Master Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5) en alternance sur 1 ou 2 ans. Savoir-faire - Maîtrise du Pack Office (Word, Excel) - Notions en droit social et droit du travail - Rédaction administrative de qualité - Gestion de tableaux de bord Savoir-être - Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais - Discrétion et respect absolu de la confidentialité - Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du service - Curiosité, esprit d'initiative et envie d'apprendre