Vous aurez comme principales missions : Management d'équipe (8 collaborateurs, sur 3 sites différents en France) et coordination avec les autres services * Répartir la charge de travail équitablement entre les différents membres de l'équipe. * Assurer la continuité business en formant l'équipe sur les différents processus pour assurer une continuité de service en cas d'absence * Faire preuve d'agilité quant à l'organisation de l'équipe : le manager doit être force de proposition sur la structure de son équipe et les rôles & responsabilité, et savoir s'adapter en cas d'évolution business * En lien avec les équipes achats et commerciales ainsi que les différents services d'exploitations, vous piloterez et animerez la performance du service approvisionnement. Gestion des approvisionnements pour tous les entrepôts : * Gérer les stocks afin de réaliser les objectifs de vente et d'éviter les surstocks et les ruptures ; Vous devrez analyser très régulièrement les chiffres et passer les commandes en fonction ; * Piloter la rotation des stocks et travailler en étroite collaboration avec le service des prévisions ; * Optimiser les niveaux de stock pour éviter ruptures et surstocks * Prendre en charge les approvisionnements les plus techniques (sauf si possibilité de délégation); * Assurer le contrôle de la conformité des factures d'import et des prestataires externes en coordination avec la comptabilité * Suivre les problématiques qualité produit en interface avec les départements qualité et achats. Un focus particulier est attendu sur le bon suivi des DLUO courtes Relation avec les fournisseurs : * Suivre la performance fournisseur (qualité, respect des délais), en collaboration avec l'équipe Achat * Gérer les litiges ou non-conformités Gestion de projet et amélioration continue : * Accompagner le déploiement de l'ERP sur l'ensemble du périmètre ; * Participer à la mise en place de l'ERP et à la recette fonctionnelletre force de propositions en termes d'améliorations. * Formation : Bac+5 Ecole de commerce ou d'ingénieur * Minimum 7 ans d'expérience sur un poste similaire - dans le secteur l'agroalimentaire - avec du management d'équipe * Très bonne maîtrise des approvisionnements (la connaissance des approvisionnements en Grand Import serait très appréciée) * Expérience en gestion de projet * Anglais maîtrisé à l'écrit et à l'oral * Très bonne maîtrise de Microsoft Excel et connaissance d'un ERP (la connaissance de l'ERP M3 serait un plus) * Aisance de manière générale avec les outils informatiques * Excellent relationnel et Sensibilité business * Capacité d'analyse et vision 360 des problématiques * Capacité à fédérer autour de lui/elle * Capacité à animer des réunions * Maîtrise du temps et des priorités et Sens de l'organisation Processus de recrutement : - 1er entretien avec moi (si on ne se connaît pas déj2ème entretien avec la responsable RH - 3ème entretien avec le N+1 Je suis Inès MARGERIE, en charge de ce recrutement pour mon client ; si votre profil correspond merci de postuler puis me contacter au 00