Pourquoi ce poste peut vous intéresser ? - Vous cherchez un portefeuille équilibré, sans heures supplémentaires imposées, avec une vraie montée en compétences jusqu'au bilan ? - Vous aimez évoluer dans un environnement TPE diversifié, aux côtés d'une équipe à taille humaine où le collectif compte autant que l'individuel ? - Vous voulez un cabinet qui tient ses engagements : semaine de 4 jours en dehors de la période fiscale, PPV et mutuelle prise en charge à 100 % ? Ce que vous allez apprécier ici (ou pas) - 39h en période fiscale (janvier-mai), puis 31,5h en semaine de 4 jours de juin à décembre, pour tous les profils y compris les N+1 - Pas d'heures supplémentaires imposées : le portefeuille est dimensionné pour que ça reste vrai - Tickets restaurant (60/40) + mutuelle 100 % employeur + PPV - Transparence salariale : les grilles sont connues de tous - Prise en charge des formations complémentaires, y compris le stage DEC si vous êtes mémorialiste - Un associé présent dans les bons comme dans les mauvais moments - Séminaire d'équipe l'été Ce qu'on attend de vous En lien direct avec la responsable de site, vous prenez en charge : - La gestion autonome d'un portefeuille de dossiers TPE (de la tenue jusqu'au bilan) - La révision des comptes et l'établissement des liasses fiscales - Le conseil de premier niveau auprès des dirigeants sur leurs problématiques courantes - La relation client au quotidien, dans le respect des délais et des process du cabinet - La collaboration avec les autres membres de l'équipe dans un esprit collectif Quel profil recherchons-nous ? - Formation Bac+2 minimum en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent) - Expérience en cabinet comptable obligatoire, avec une pratique jusqu'au bilan - Autonomie technique sur les dossiers TPE - Toute expérience sur un logiciel de cabinet est bienvenue - Personnalité dynamique, à l'aise dans un collectif, et convaincue que le travail n'est pas toute la vie Qui recrute ? Et dans quel contexte ? Bonjour, je suis Ninon, recruteuse chez AÇAÏ, cabinet spécialisé auprès des cabinets comptables en Rhône-Alpes. Le cabinet que je représente est une structure en pleine dynamique de croissance, passée de 5 à 12 collaborateurs en quelques années. L'associé unique a bâti son propre modèle de management autour de valeurs fortes : transparence, engagement et respect de l'équilibre vie pro/perso. Le cabinet est organisé sur deux sites dans l'agglomération grenobloise, avec une clientèle exclusivement TPE. Les dossiers sont bien tenus, les process respectés. Ici, on ne subit pas les clients, on les choisit. Processus de recrutement - Simple, humain, rapide 1. Un échange téléphonique avec moi pour faire connaissance et vous présenter le poste en détail 2. Un entretien avec l'associé du cabinet 3. Retour et décision rapide Retour rapide après chaque étape. Confidentialité totale garantie. Intéressé.e ? Envoyez simplement votre CV. Pas besoin de lettre de motivation. Je vous rappelle pour en parler, tout simplement