L'ÉTABLISSEMENT : Le CH Centre Bretagne est l'établissement de référence du territoire de santé n8 de Bretagne. Il est établi sur 4 sites géographiques : Kério à Noyal-Pontivy (établissement siège au GHCB), Kervénoaël à Pontivy, Loudéac et Plémet et compte aujourd'hui 991 lits et places. L'établissement gère un Institut de formation des professionnels de santé qui accueille chaque année 270 élèves infirmiers et 45 élèves aides-soignants. Enfin le CH Centre Bretagne dispose aussi d'un centre logistique regroupant les fonctions cuisine centrale, blanchisserie et magasin central basé à Loudéac. Le GHT Centre Bretagne regroupe les établissements suivants : - CH Centre Bretagne (établissement support) : sanitaire : 420 lits HC et 40 places HDJ et 30 lits USLD médico-social : 404 lits (EHPAD) - Hôpital Local de GUEMENE : sanitaire : 77 lits HC médico-social : 170 lits. - MAS de GUEMENE : 30 lits. Statut : établissements publics de santé Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation et les 3 dernières évaluations LE POSTE : Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 cadre supérieur de santé à 100% pour le pôle gériatrie. Poste à pourvoir sur les EHPAD de Loudéac (22), dès que possible, mutation, détachement, CDI, CDD. Définition du poste : Coordonner et optimiser les prestations de soins, d'activité paramédicale et médico-technique de l'ensemble des unités d'un pôle dans une optique de qualité en lien avec le projet médical et le projet d'établissement. Missions générales : -Le Cadre Supérieur de Santé de pôle exerce l'ensemble de ses missions sous l'autorité de la Direction des Soins. Il est en liaison fonctionnelle et le collaborateur permanent du Coordonnateur Médical et du Directeur référent du pôle. -Le Cadre Supérieur de Santé de pôle collabore à la gestion tripartite du pôle en termes de partenariat et de complémentarité. -Il assiste le coordonnateur médical de pôle pour l'organisation, la gestion et l'évaluation des activités qui relèvent de ses compétences. -Dans le cadre du projet d'établissement, il coordonne, contribue à l'évolution des projets de pôle et des projets institutionnels, il est garant de la sécurité et la qualité des soins. -Il est référent et garant des valeurs professionnelles. -Il est responsable des Cadres de Santé dans le respect des missions de chacun. -Il est membre du bureau de pôle et membre de droit des différentes instances du pôle. -Il est force de proposition et interlocuteur privilégié au niveau stratégique et organisationnel. -Il initie une dynamique de progrès et reste garant de l'éthique. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises -Titulaire du diplôme de cadre de santé. -Compétences managériales : animation, coaching, leadership, gestion de conflit, -Connaissance de la législation professionnelle et hospitalière, -Gestion économique et financière : négociation, anticipation..., -Aspects réglementaires, outils de gestion, -Compétences organisationnelles : optimisation des moyens (locaux, personnel, matériel). M. Jean-Philippe DRILLAT Contrat : Mutation;Détachement;CDI