L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources Territoire des Landes dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Le CHI c'est: - 1 431 lits et places -2 988 professionnels -7 pôles d'activité clinique -un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie). Découvrir Mont de Marsan et son agglomération LE POSTE : Le/la psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Participer aux réunions de service auxquelles elle est conviée. Participer à la formation des stagiaires accueillis dans le service. Participer à l'élaboration et la rédaction de protocoles et de procédures si besoin. Contribuer à la mise à jour des outils, des logiciels et des études relevant de son domaine d'activité. Informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et acte de maltraitance. Auprès des résidents : Contribuer à la tenue du dossier informatisé de la personne en consignant bilans psychologiques recueil d'information, entretien, travail de synthèse, test..., en notant et signant les actes réalisés, les observations et les problèmes rencontrés afin de personnaliser. Accompagner dans la gestion des pertes ou des deuils, de l'angoisse ou des mouvements dépressifs ; afin d'assurer leur bien-être psychologique, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et l'entrée en institution avec travail de recueil de données liés aux projets de vie. Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire). Accompagner en fin de vie. Soutien au réinvestissement d'une fonction sociale et relationnelle. Prise en charge des résidents sur l'UHR. Auprès des familles : Améliorer le vécu du placement en institution en abaissant les tensions psychiques liées notamment à la culpabilité, à la maladie, au deuil. Informer et sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives, aux troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations. Proposer des groupes de paroles ou d'échange. Réduire les incompréhensions avec leur parent lorsque les capacités de communication sont perturbées. Avec l'équipe pluridisciplinaire : Participation à l'élaboration du plan de soin du résident notamment via un travail pluridisciplinaire autour des projets de vie des résidents. Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles cognitifs et psychologiques, liés au vieillissement. Accompagnement du personnel dans la prise en charge de cas spécifiques. Participer aux staffs pluridisciplinaires afin de proposer un temps d'écoute et un travail d'analyse des pratiques. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification formation expérience : Master 2 professionnel de psychologie. Savoir-faire : Prise en charge psychologique : conduite d'entretiens, psychothérapies. Démarche d'étude clinique et d'évaluation. Conduite de groupes de parole. Travail en collaboration avec les médecins. Faciliter la transmission des informations et dynamiser le travail en équipe pluridisciplinaire. Compétences : Capacité à la gestion du stress, la maîtrise de soi et la remise en question. Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement). Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence. Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient. Formaliser et transmettre son savoir professionnel. Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs. Modalités de recrutement: Recrutement ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement. Recrutement en CDI. ( sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière menti