En tant que formateur, vous allez assurer l'ensemble du programme pédagogique pour quatre formations.  Les formations proposées à aujourd'hui sont les suivantes :  - Titre professionnel Employé Commercial  - Titre professionnel Conseiller de Vente  - Titre professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande  - Titre professionnel Manager d'Etablissement Marchand Toutes nos formations se déroulent sur 12 mois.  Vous devez construire le programme pédagogique selon les REAC. Le ou la formateur(trice) devra également assurer tout le contenu back office, avancée pédagogique, fiche pédagogique de chaque cours, évaluation et tableaux croisés.  Nous attendons de la personne recrutée qu'un maximum de sorties pédagogiques soient organisées et qu'elles soient en lien avec le contenu pédagogique. Un excellent niveau en gestion opérationnelle est demandée.  Vous aurez pour mission également de réaliser les suivis pédagogiques en entreprise qui sont demandés au démarrage du contrat puis tous les trimestres.  Le contrat est un C.D.D de mi août 2026 à mi juillet 2027. Travail du lundi au vendredi sur une base de 35 heures par semaine. Horaires de travail selon les formations, soit de 8h15 à 17h15 avec une heure de pause déjeuner. Vous aurez le jeudi après-midi de repos pour équilibrer la semaine de travail. Nous sommes à la recherche d'une personne qui souhaite intégrer une équipe dynamique où la bonne ambiance est de mise.  Si vous avez de l'expérience dans le domaine du commerce et de la vente, que vous avez gérer une équipe et que vous faite preuve d'une belle pédagogie, ce poste est fait pour vous !  Le profil recherché est le suivant :  - Dynamique - Volontaire  - Pédagogue  - Relation client/alternant  - Disponible de suite  - Souriant  - Force de propositions  - Relation humaine avec un public jeune  - Adaptabilité et polyvalence Si vous avez déjà une expérience en tant que formateur(trice) cela est un réel plus pour le poste.