"Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Helicopter Engines est le leader mondial de la motorisation pour hélicoptères, avec plus de 75 000 moteurs produits depuis sa création. La société offre la plus large gamme de turbomoteurs et compte 2 500 clients répartis dans 155 pays." Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionLe site de Safran Helicopter Engines localisé à Buchelay (Yvelines - 78) est un centre de compétence industriel regroupant l'ingénierie et la fabrication, dédié au développement, à l'industrialisation, à la production, ainsi qu'au montage et aux essais d'ensembles hydromécaniques constitués notamment de pompes à carburant. Cette organisation intégrée permet d'accompagner chaque étape du cycle de vie du produit, de la conception jusqu'aux tests et à l'industrialisation en lien avec les équipes projets de Safran Helicopter Engines. Au sein de la Direction de Production de Safran Helicopter Engines à Buchelay, nous recherchons notre futur-e Chef-fe de groupe Bureau d'Etudes Fonctionnelles Hydromécanique (F/H). Votre mission principale consiste à assurer le management opérationnel et technique d'une équipe de 7 collaborateurs. Vos challenges à relever : 1. Management et animation d'équipe - Encadrer, motiver et accompagner une équipe de 7 personnes, en favorisant la montée en compétences et l'autonomie. - Identifier les besoins en formation, faciliter le développement professionnel et assurer l'adéquation charge/capacité du secteur. - Pilotage technico-économique du secteur 2. Gérer le suivi budgétaire et optimiser les ressources allouées - Mettre en place des outils de pilotage adaptés pour assurer la performance économique du secteur. - Suivi de la performance et amélioration continue 3. Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance adaptés. - Mettre en place et animer des démarches d'amélioration continue (ex : résolution de problèmes via la méthode 8D, groupes de travail dédiés). - Soutenir la production en apportant un support réactif face aux problématiques rencontrées. 4. Coordination des projets d'industrialisation - Coordonner l'ensemble des projets d'industrialisation, de l'analyse de risques systématique au respect des jalons, jusqu'à la communication aux clients internes/externes. - Garantir le respect des exigences qualité, coûts et délais sur chaque projet. - Contribution à la conception industrialisable 5. Participer activement aux démarches de conception fabricable lors des nouveaux développements moteurs - Être force de proposition pour faciliter l'intégration des exigences industrielles en amont des projets. - Travail transversal et collaboration interservices 6. Favoriser et animer la collaboration entre les équipes Système localisées à Bordes, Mécaniques localisées à Buchelay, Maintenance localisées à Tarnos et les marques techniques et projets. - Mettre en place des délégations adaptées et promouvoir une démarche collective de résolution de problème. - Pilotage et gestion de dossiers spécifiques