CAP RH, cabinet généraliste, recrute des profils de compétences variés dans tous les secteurs d'activités, en Normandie et également dans toute la France. Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de nouveaux talents et les candidats dans la construction de leur carrière professionnelle. Nous recrutons en CDI pour le compte de notre client et dans le cadre du développement de son activité, un CHEF D'ÉQUIPE (TRAVAUX) (H/F), à temps plein sur Cherbourg.  Créé en 1957, notre client est une société qui compte un effectif de plus de 3000 collaborateurs et, dont les activités s'articulent autour de la conception clés en main à la maintenance pour l'ensemble des secteurs industriels. Finalité : À partir des plans et des instructions, organiser les travaux de sa spécialité et veiller à leur bonne réalisation dans le respect des délais, des budgets, des objectifs et des règles de sécurité. Encadrement : Le poste implique de manager une équipe de 2 à 3 personnes.   Missions principales : Sous la responsabilité du chef de chantier, du Conducteur de travaux ou du Responsable d'affaires, les missions se répartissent en plusieurs catégories : Organisation du travail: -Recevoir les consignes et prendre connaissance du dossier technique des travaux à réaliser. -Effectuer les remontées et les retours des besoins en matériels et consommables, puis les réceptionner. -Planifier l'intervention et répartir les tâches. -Participer à l'évaluation des temps nécessaires pour son équipe. -Superviser et contrôler l'exécution des travaux. -Alerter en cas de dérives du chantier (délai, budget d'heures). -Organiser et contrôler l'entretien, le rangement et le nettoyage du matériel et du chantier après intervention. -Collecter et contrôler les temps passés par son équipe. -Assurer le stockage du matériel. Qualité, santé, sécurité et environnement  -Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE. -Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés. -Élaborer et mettre en oeuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE. -Accueillir les nouveaux arrivants sur son poste. -Activités opérationnelles Compétences comportementales : Rigueur, le sens du service et de la relation client, organisation, sens de l'écoute et du relationnel Compétences managériales : Faire progresser ses collaborateurs + faire preuve de courage managérial+ savoir décider+ savoir déléguer Compétences techniques : Électrique, anticiper les besoins, connaître les matériels et outillages à utiliser, mettre en sécurité les installations, les équipements et les personnes, suivre une procédure de dépannage, interpréter un plan/schéma d'exécution, exploiter un cahier des charges et des documents techniques