Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 12 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe les produits et services pour aider les acteurs civils et militaires à observer, décider et guider sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Et ainsi contribuer à un monde plus sûr. Descriptif missionEn tant que Responsable Ligne de Réparation, vos missions seront les suivantes : o Déployer à la maille de son périmètre de responsabilité la feuille de route (définie au niveau supérieur de l'organisation) auprès de ses équipes à travers des objectifs opérationnels et veiller à la bonne réalisation en temps, qualité et dans le respect des budgets alloués o Être responsable du bon fonctionnement entre son équipe et celles en interface o Entretenir des relations avec d'autres entités / directions / métiers en vue d'améliorer les processus / gagner en efficacité o Participer au développement des compétences et à l'autonomie de son équipe au quotidien o Apporter sa connaissance métier à son équipe et faire évoluer les méthodes existantes si nécessaire o Réaliser un suivi régulier des indicateurs de performance et proposer des évolutions de ces indicateurs si pertinent o Identifier les actions correctives et les mettre en oeuvre (dans le respect de la latitude qui lui est laissé) o Contribuer à l'identification des besoins en ressources (financières, humaines, opérationnelles) en fonction des objectifs fixés sur son périmètre et à l'élaboration du budget o Recruter, organiser les équipes et développer les compétences des collaborateurs o Apporter son appui technique sur les situations les plus complexes / inhabituelles o Stimuler l'innovation participative et l'amélioration continue o Mettre en oeuvre et animer les outils d'animation d'équipe et routines managériales (application des standards) pour son périmètre et s'assurer de leur déclinaison à tous les niveaux