Rejoignez une équipe engagée, dynamique et animée par une mission de santé publique! Rattaché(e) à la Direction communication & marketing de lÉtablissement français du sang, vous contribuez activement au recrutement et à la fidélisation des donneurs de sang et de plasma sur les départements des Hautes-Pyrénées et du Gers, et plus précisément sur la Maison du Don de Tarbes. Véritable acteur(trice) de terrain, vous développez la visibilité de lEFS, pilotez des actions de sensibilisation et de mobilisation afin de contribuer à latteinte des objectifs de collecte. Vous définissez également la stratégie de planification des collectes sur votre territoire. Vos missions au quotidien: Développer un réseau de partenaires engagés: Vous identifiez, prospectez et structurez un réseau de partenaires locaux (entreprises, établissements denseignement, collectivités territoriales, associations, clubs et réseaux citoyens). Négocier et formaliser des partenariats durables (collectes, événements, actions de communication) ; Capitaliser sur un réseau solide contribuant au recrutement de nouveaux donneurs ; Animer et fidéliser ces partenaires dans une logique de relation à long terme. Animer la communication de proximité: Vous pilotez et coordonnez les actions de promotion du don : Animation de stands et actions de sensibilisation ; Gestion des supports de communication et de la signalétique mobile ; Anticipation des besoins de fréquentation et ajustement des actions selon le taux de remplissage des rdv; Contribution à loptimisation du parcours donneur et à lexpérience sur site. Valoriser les actions sur le terrain: Vous assurez le relais des temps forts du don auprès des médias locaux et contribuez à la visibilité des enjeux liés au don de sang et de plasma. Planifier les collectes sur le territoire: Vous définissez la stratégie de planification et construisez le planning des collectes sur les départements des Hautes-Pyrénées et du Gers, en étroite collaboration avec la Responsable de bassin, afin doptimiser le maillage territorial, les ressources et latteinte des objectifs de collecte: Prise en compte des contraintes du prélèvement : ressources en personnels et matériels, accords sur le temps de travail, objectifs de prélèvement; Coordination des moyens logistiques nécessaires : autorisations, conventions; Analyse des collectes et reporting d'activités pour optimiser l'offre de collecte et son efficience sur son territoire