Votre agence PROMAN Toulouse Expertise recherche pour son client AIRBUS, acteur majeur du secteur de l'aéronautique, pour une mission de 6 mois, poste à pourvoir immédiatement.un JURSITE DROIT SOCIAL / DROIT DU TRAVAIL (H/F) :Assurer un suivi juridique pour anticiper les réformes à venir et leurs impacts sur Airbus.Assurer l'interface avec les parties prenantes pour les relations industrielles, les politiques sociales et les projets.Déterminer les opportunités de lobbying sur les réformes à venir.Fournir des conseils juridiques sur les questions liées au droit du travail.Fournir un soutien RH dans les acquisitions stratégiques / partenariats et les projets de fusion-acquisition.Planifier, préparer et gérer les organes du personnel en étroite coopération avec les partenaires sociaux selon la réglementation locale.Assurer le processus d'information et de consultation et coordonner la mise en œuvre au niveau national/local en collaboration avec SPIR BP : END to END (assurer la conformité aux exigences légales).Soutenir le développement des compétences dans les plateformes nationales.Soutenir un changement de mentalité et de culture afin d'initier une nouvelle façon de travailler avec les représentants des employés.Gérer la stratégie des affaires judiciaires.Sélectionner des cabinets d'avocats externes en droit du travail pour accompagner Airbus et passer des contrats avec eux.Garantir une expertise de pointe dans le domaine du droit du travail en promouvant un niveau élevé de compétences et un personnel efficace au niveau national.Lieu de mission : ColomiersFiche de poste en anglais :Ensure legal monitoring to anticipate upcoming reforms and their impacts on Airbus.Ensure interface with the stakeholders for  industrial relations, Social Policies and projects.Determine opportunities for lobbying on upcoming reforms.Deliver legal consultancy and advice in issues related to labor law.Deliver HR support in strategic acquisitions/ partnerships and M&A projects.Plan, prepare and manage staff bodies in close cooperation with the social partners depending local regulations.Ensure information & consultation process and coordinate implementation at national/local level in collaboration with SPIR BP: END to END (ensure compliance with law requirements).Support skills development in the national platforms.Support a change of mind-set and of culture in order to initiate a new way of working with employee representatives.Manage court cases strategy.Select external labor law firms to accompany Airbus and contract with them.Secure a state of the art expertise in the labor law domain by promoting high level of skills and efficient staffing at national level.