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Responsable Relations Sociales H/F 75 - PARIS 01
Offre n° 3912177
Responsable Relations Sociales H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 septembre 2024
POSTE : Responsable Relations Sociales H/F DESCRIPTION : Vous êtes passionné par le dialogue social et souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion des relations sociales au sein d'une entreprise en pleine croissance ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Responsable des Relations Sociales. À propos de nous : Afin de soutenir l'expansion de notre BU France et de renforcer l'équipe Relations Sociales de la Direction des Ressources Humaines (DRH), nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) et rigoureux(se), qui saura contribuer à la prévention et à la gestion des risques liés aux contentieux et aux conflits. Vos principales missions : - Maîtrise des risques contentieux : Vous participerez activement au développement des stratégies de prévention des risques liés aux contentieux au sein des filiales, tout en assurant le suivi des statuts collectifs. - Accompagnement des RRH et Directeurs de Filiales (DF) : En tant qu'expert(e), vous diffuserez les bonnes pratiques et accompagnerez les RRH et les DF dans l'optimisation et la gestion des statuts collectifs. - Interface opérationnelle : Vous serez le point d'entrée unique pour les RRH et DF, garantissant une gestion efficace de toute problématique remontée à l'échelle de la BU France-Suisse. - Études transverses : Vous interviendrez dans les études transverses liées à la DRH, comme les projets de vente ou de reprise de filiales, ou encore le déploiement de projets Groupe. - Animation des démarches sociales : Vous participerez activement à la création et au suivi des initiatives sociales préventives et transverses au sein de la BU. - Création de supports managériaux : Vous serez responsable de la création et de la diffusion des supports d'accompagnement destinés aux RRH et aux DF, pour renforcer la gestion managériale. Profil recherché : - Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Droit Social ou équivalent, avec une solide maîtrise des enjeux juridiques liés au droit collectif et individuel du travail. - Expérience : Vous justifiez d'une expérience opérationnelle confirmée de 10 ans dans la gestion des relations sociales au sein d'une entreprise ou d'une Fédération. Vous avez animé et présidé des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, négociations collectives) et apporté un accompagnement managérial/consultatif dans une DRH Corporate d'un Groupe d'entreprises de taille moyenne à importante. - Expertise juridique : Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en matière de droit social et votre capacité à prévenir et résoudre les contentieux. - Qualités personnelles : Vous êtes une personne mature, posée, dotée d'excellentes compétences relationnelles et pédagogiques. Vous savez faire preuve de diplomatie et d'écoute active dans les situations sensibles. - Compétences interpersonnelles : Vous avez un réel sens de la communication, appréciez le travail en équipe, et savez adapter votre discours aux différents interlocuteurs (managers, partenaires sociaux, RH). - Organisation et autonomie : Rigoureux(se), organisé(e), vous êtes capable de gérer plusieurs priorités en parallèle et de travailler de manière autonome tout en restant force de proposition. En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici. 75/85K€ PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 75000,00 Euros à 85000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
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