NEO2 est une société de référence spécialisée dans les métiers de l'ingénierie intervenant sur quatre secteurs d'activité : - Agroalimentaire : Ingénierie, Industrie Laitière, Vins et spiritueux - Santé : Pharmacie, Dispositifs Médicaux, Bio-industries, Cosmétiques... - Environnement : Traitement d'eau, des déchets, Valorisation énergétique... - Energie : Thermique, Cogénération, EMR, EnR... Fondée en 2008, notre structure est organisée autour de trois activités distinctes : - Société de conseil sous forme d'assistance technique ou de prestations d'expertise. - Direction technique (Projets « clé en main ») - Cabinet de recrutement Présents en France et à l'export nous vous proposons des postes et possibilités d'évolution adaptés à vos souhaits et compétences. Nous recherchons un(e) Consultant(e) Test & Validation expérimenté(e) pour piloter et encadrer la stratégie de test de nos systèmes automatisés. Vous serez le garant de la qualité, de la traçabilité et de la performance des validations réalisées sur site, en simulation et chez nos clients. Définir et piloter la stratégie globale de tests (V&V). Organiser et superviser les campagnes d'essais (site, simulation, environnement client). Mettre en place et développer les tests automatisés (Azure DevOps, Robot Framework). Encadrer et animer une équipe de 3 testeurs. Rédiger et suivre les plans de tests, procédures, cas de tests et rapports d'anomalies. Assurer la traçabilité des exigences et le suivi des indicateurs de couverture et non-conformités. Contribuer activement à l'amélioration continue des processus et outils de test. Formation : Ingénieur (Bac+5) en robotique, automatisme, mécatronique ou équivalent. Expérience : Minimum 10 ans en tests de systèmes automatisés complexes, idéalement dans le domaine informatique et robotique industrielle. Compétences techniques : Méthodologies de test logiciel et système (V&V, intégration, boîte noire). Tests sur systèmes physiques et simulés. Automatisation de tests (Azure DevOps, Robot Framework). Bonne culture mécatronique et compréhension des interactions logiciel/automatisme/mécanique. Compétences managériales : Expérience confirmée en encadrement d'équipe. Capacité à piloter la stratégie de test et à suivre les indicateurs de performance. Savoir-être : Leadership, rigueur, esprit de synthèse, aisance relationnelle et sens du travail en équipe.