Notre agence SOCIAL & IMMOBILIER recherche pour l'un de ses partenaires, une association d'envergure engagée dans l'hébergement et l'accompagnement des publics en situation de précarité, son/sa futur(e) : Directeur(trice) de Pôle Hébergement et Accompagnement Social H/F Lieu : Orly (94) Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez le pôle regroupant les dispositifs CHRS, CHU, HUT et Domiciliation, représentant plus de 600 places d'hébergement. Votre rôle est stratégique : garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des publics vulnérables, tout en assurant la performance sociale, humaine et budgétaire du pôle. À ce titre, vos principales missions sont de : - Piloter la stratégie du pôle et accompagner les équipes dans la mise en oeuvre des projets. - Garantir la qualité des accompagnements et la bientraitance des publics accueillis. - Superviser les services et encadrer les chefs de service : management, animation du collectif, gestion RH, suivi des projets. - Assurer le suivi administratif et financier (EPRD, CPOM, dialogue de gestion avec la DRIHL). - Développer les partenariats stratégiques (collectivités, bailleurs, santé, emploi, SIAO, Action Logement). - Conduire le changement en lien avec les réformes nationales (SI, convergence, HAS). - Piloter la démarche qualité et les évaluations (auto-évaluations, audits, plans d'amélioration continue). Profil recherché Diplôme requis : - Master MOSS (Management des Organisations Sociales et Médico-Sociales) ou équivalent. Expérience attendue : - Minimum 5 ans d'expérience en direction ou direction adjointe dans le secteur social ou médico-social. - Expérience confirmée dans le pilotage de dispositifs d'hébergement (CHRS, CHU...). - Maîtrise du pilotage budgétaire sous CPOM/EPRD et du dialogue avec les autorités de tarification. - Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires et en gestion de crise. - Conduite de projets partenariaux (logement, santé, emploi, collectivités). Compétences clés Techniques : - Maîtrise des dispositifs d'hébergement et d'accompagnement social. - Solide culture en gestion budgétaire et connaissance du cadre réglementaire (DIHAL, DRIHL, SIAO, HAS). - Capacité à piloter et analyser les indicateurs (occupation, sorties positives, insertion). Transversales : - Leadership éthique et sens de la bientraitance. - Capacité à fédérer et accompagner le changement. - Vision stratégique et sens du collectif. - Excellente communication écrite et orale.