Description : Le pôle PML est situé dans une enceinte spécifique, à 500 mètres environ du site central du Centre hospitalier de Cadillac. DESCRIPTIF DU POSTE - MISSIONS : · Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) · Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité · Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité · Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité · Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention · Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité · Surveillance de l'état de santé des personnes, dans son domaine d'intervention · Participation aux entretiens médicaux et paramédicaux · Mise en œuvre et participation à des activités à visée socio thérapeutiques LOCALISATION : 10 avenue Joseph Caussil 33410 Cadillac TYPE DE CONTRAT ET DATE DE PRISE DE POSTE : Poste à temps plein. Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2026 RÉMUNÉRATION TOTALE BRUTE : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2427,02€ brut mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l’exercice du métier en UHSA CONDITIONS D’EXERCICE : Quotité de temps de travail : 100% Amplitude hebdomadaire de travail : sur la base de 35 heures Horaires variables en roulement, 12h journalier, jour et nuit inclus au roulement Pour une année complète travaillée : 16 CA LISTE DES PIÈCES À FOURNIR : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles, photocopie de la carte d’identité nationale en cours de validité. DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 07/07/2026 Profil recherché : COMPÉTENCES ATTENDUES : · Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes · Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence · Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou son entourage · Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination · Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes · Restaurer/maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne · Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle · Travailler en équipe/en réseau · Utiliser les techniques gestes et postures/manutention SAVOIR ÊTRE : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui Adopter une posture Ethique Être en capacité de mettre à distance ses jugements moraux Savoir collaborer avec le personnel pénitentiaire tout en préservant les règles de déontologie ainsi que le secret médical. Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme d’Aide-soignant Des formations d’adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (urgences vitales; éducation à la santé ; journées AS…)