POSTE : IDE CDI 100% Service d'Accueil Régulation et Orientation Saro de Privas H/F DESCRIPTION : La mission CONTEXTE DE L'ORGANISATION Notre client, acteur majeur et historique de la santé mentale sur le territoire national, recherche un(e) infirmier(ère) pour intégrer son unité d'admission et d'évaluation. Cette structure constitue la porte d'entrée clinique de l'établissement, où sont gérées les situations de crise et les premières orientations thérapeutiques. Fort d'une expertise pluriséculaire, ce groupe d'envergure nationale s'appuie sur un maillage territorial dense, alliant exigence médicale et approche humaine au sein d'un environnement de travail stimulant. L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL - Intégration au sein d'un pôle de référence en psychiatrie, reconnu pour son expertise clinique. - Évolution dans un cadre favorisant la pluridisciplinarité et l'innovation dans les pratiques de soins. - Accès à un réseau de structures diversifiées permettant une prise en charge globale et de proximité. VOS RESPONSABILITÉS En tant qu'interlocuteur privilégié lors de l'admission, vous incarnez la première étape du parcours de soin. Votre rôle est déterminant pour instaurer un climat de confiance et assurer une évaluation clinique précise. Sous la responsabilité du cadre de santé et en étroite synergie avec l'équipe médicale, vos missions principales incluent : - La réception, l'écoute active et l'orientation des patients ainsi que de leurs partenaires de soins. - La conduite d'entretiens infirmiers d'admission et la réalisation des premiers actes techniques. - La gestion rigoureuse du dossier patient informatisé, garantissant la traçabilité et la qualité des transmissions cliniques. - La participation active à la régulation des flux et à l'organisation des admissions, en lien avec les services administratifs et le cadre de santé. PROFIL RECHERCHÉ Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) de : - Solides capacités d'analyse clinique et de discernement face à des situations psychiatriques complexes. - Aptitudes relationnelles affirmées, alliées à une posture d'accueil bienveillante et sécurisante. - Capacité à maintenir une maîtrise de soi en situation de tension et à travailler en autonomie. - Rigueur administrative et respect strict de la confidentialité et du secret professionnel. - Maîtrise des outils numériques de gestion hospitalière et compréhension des enjeux de sectorisation. PERSPECTIVES Ce poste offre une opportunité unique d'approfondir ses compétences en psychiatrie aiguë. L'établissement s'engage activement dans le développement des compétences de ses collaborateurs, en soutenant les projets de mobilité interne et les parcours de formation diplômants (encadrement, pratique avancée, ou spécialisations extra-hospitalières). Profil recherché Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'État d'infirmier(e). - Parcours professionnel significatif justifiant d'une pratique confirmée d'au moins 36 mois au sein d'unités de soins en santé mentale. Compétences et expériences demandées - DIPLOME IDE. - Expérience d'au moins 2 ans en psychiatrie exigée L'entreprise Acteur majeur du secteur sanitaire et médico-social, notre client est une organisation à but non lucratif bénéficiant d'une expertise historique dans l'accompagnement global des publics vulnérables. Depuis plusieurs décennies, cette structure remplit une mission d'intérêt général en déployant des solutions de prévention, de soins et de suivi spécialisé, couvrant l'ensemble des tranches d'âge, de l'enfance au grand âge. Afin d'offrir une réponse adaptée aux besoins complexes en psychiatrie, handicap et dépendance, ce groupe a structuré un écosystème diversifié. Son maillage territorial s'appuie sur une multitude d'unités opérationnelles, incluant des centres hospitaliers spécialisés ainsi qu'une large gamme de structures médico-sociales dédiées à l'hébergement, à l'insertion professionnelle et à l'accompagnement médicalisé. Avec un effectif de plusieurs milliers de collaborateurs déployés sur une vaste zone géographique couvrant une partie significative du territoire national, cette organisation incarne un modèle de performance humaine et bienveillante. La stratégie actuelle se concentre sur des objectifs de transformation RH ambitieux : - Renforcer la synergie et la collaboration transversale entre les différents sites. - Consolider une culture d'entreprise fondée sur des principes éthiques partagés. - Optimiser les flux d'informations et les pratiqu