Descriptif du poste: Votre mission : piloter le développement foncier et manager une équipe En tant que Directeur(trice) du Développement Foncier, vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie d'acquisition foncière sur la région Bourgogne Franche-Comté. Vous assurez également le management et l'animation d'une équipe de développeurs fonciers, en les accompagnant vers la performance et la réussite de leurs objectifs. Vos principales responsabilités : - Définir et déployer une stratégie de développement foncier ambitieuse. - Identifier et négocier les terrains adaptés à nos projets. - Entretenir un réseau solide avec les collectivités, élus et partenaires fonciers. - Superviser et accompagner une équipe de développeurs fonciers pour maximiser leur efficacité. - Piloter l'ensemble du processus d'acquisition, des études de faisabilité jusqu'à la contractualisation. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (montage, technique, commercial). Profil recherché: Votre profil : -      Être titulaire d'un diplôme type BAC+3/5 dans le domaine de la promotion immobilière -      Vous avez une expérience confirmée en développement foncier, idéalement dans la promotion immobilière. -      Vous possédez un excellent relationnel et un réseau bien établi dans la région. -      Visionnaire, vous détectez les opportunités avant les autres. -      Vous êtes un négociateur aguerri, capable de sécuriser des opérations stratégiques. -      Vous avez l'expérience et l'envie de fédérer une équipe pour atteindre des objectifs ambitieux.     Ce que nous vous offrons : - Une entreprise innovante et reconnue pour son savoir-faire, où chaque projet est une nouvelle aventure. - Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe engagée et passionnée. Votre contrat & vos avantages : CDI ? Statut Cadre Véhicule de fonction Titres-restaurant Matériel mis à disposition : ordinateur portable & téléphone portable. Mutuelle & prévoyance Processus de recrutement : Sabrina, notre chargée de recrutement, vous contactera pour un entretien téléphonique afin de mieux vous connaître. Ensuite, si vous êtes sélectionné(e), vous participerez à un entretien RH suivi d'un entretien avec un responsable opérationnel. En cas de succès, vous recevrez une offre de contrat écrite et votre planning d'intégration. Tout au long de votre carrière, un parrain ou une marraine bienveillant(e) vous accompagnera.   Rejoignez-nous et construisons ensemble l'immobilier de demain !