RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre site du 14ème arrondissement de Paris, UN(E) RESPONSABLE HOTELIER(ERE) CDI - temps plein Vous aurez pour principales missions : - de gérer les 2 sites (Losserand et Aqueduc) de l'Hôpital, - d'encadrer une équipe composée de 16 agents hospitaliers spécialisés, - d'encadrer l'activité brancardage (1 brancardier), - de planifier, piloter, coordonner la réalisation des activités de bio nettoyage des locaux, - du contrôle de l'efficacité et de la qualité de la prestation fournie, - de la gestion de la restauration externalisée (liaison froide), - d'assurer la formation et l'information des professionnels dans le domaine de l'entretien et de l'hygiène des locaux, Rattaché(e) à la Coordinatrice de soins, vous intégrerez une équipe composée de 3 Cadres de Santé, avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration. Vous serez en lien avec l'équipe opérationnelle d'hygiène et vous participerez aux instances de l'établissement (CLIN, CLAN). PROFIL RECHERCHÉ : Pré requis Vous êtes titulaire d'un BTS Hôtellerie et/ou vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans cette fonction. Une expérience en milieu hospitalier serait un plus. Compétences requises Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Grande capacité de relations internes et externes. Esprit d'innovation, de créativité et d'initiative. Capacité d'adaptation. Capacité à transmettre une information claire, complète et adaptée. Gestion de l'imprévu et de l'urgence. Profil Vous disposez d'excellentes connaissances en hygiène hospitalière, dans le matériel et les produits spécifiques au bio nettoyage ; Vous maîtrisez la règlementation et les recommandations en lien avec votre domaine de compétence (ADR) ; Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de l'organisation ; Vous avez une expérience dans le management d'équipe ; Vous avez une bonne connaissance du droit du travail ; Le sens de l'écoute, l'autorité et la capacité à gérer des conflits sont des compétences indispensables. Rémunération et Avantages sociaux : Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d'ancienneté Prime semestrielle de 5% Accès à la formation professionnelle CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs ... Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur) et prévoyance Complémentaire retraite Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable Restaurant d'entreprise ou repas livrés sur place en partenariat avec Frichti (menus à petits prix avec participation de l'employeur et frais de livraison gratuits)