POSTE : Performance Opérationnelle & Progrès - Alternance H/F DESCRIPTION : Vos missions principales : - Analyse et diagnostic : Réaliser des audits opérationnels, identifier les dysfonctionnements et cartographier les processus clés - Pilotage de projets : Conduire des chantiers d'amélioration (réduction des coûts, optimisation des flux, gains de productivité) - Suivi de la performance : Élaborer et suivre les indicateurs de performance (KPI), produire des reportings et tableaux de bord en mode revue de performance. - Déploiement des méthodes : Création des outils communs en Lean, Kaizen ou Six Sigma et former les collaborateurs aux outils d'amélioration continue Missions Managériales Transverses : En collaboration avec les exploitations, IT et fonctions supports, vous : - Animerez des ateliers de travail et fédérez les équipes autour des objectifs de progrès - Accompagnerez le changement en sensibilisant et mobilisant l'ensemble des acteurs concernés - Assurerez le reporting avec les gains et proposerez des recommandations stratégiques Environnement de Travail : - Équipe dynamique : Intégration au sein de l'équipe performance opérationnelle, - Outils client : Suite Microsoft 365 (Power Apps, Power Automate), - Outils interne : environnement google suite ( Drive, Sheet, looker studio, etc) , Timetonic - Culture : Méthode Agile, collaborative, avec une forte appétence l'amélioration continue et lean management. - Flexibilité : Déplacement national pour rencontrer les exploitations et appréhender et comprendre leurs besoins PROFIL : - Bac +2 ou 3 : 1 à 3 ans en amélioration continue ou Lean management, - Expérience en gestion de projet (méthodes Agile un plus). Personnelles : - Leadership : Capacité à fédérer. - Esprit d'analyse : Capacité d'analyse et orienté solution simple et efficace - Autonomie & Proactivité : rigueur et sens de l'organisation - Communication : Aisance pour communiquer à écrit et orale.