POSTE : Administrateur Réseau & Télécom H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Administrateur Réseau & Télécom H/F Lieu : Caen (14) ou Rennes (35) Télétravail : Non (présentiel) Contrat : Portage ou CDI - Démarrage ASAP TJM : 350€-450€ selon profil Contexte client : Tu rejoins un grand groupe du secteur agroalimentaire, dans un contexte de forte activité au sein des équipes infrastructures. L'objectif est de renforcer le pôle Réseaux & Télécom afin d'assurer la continuité de service d'infrastructures critiques tout en accompagnant des projets de modernisation et d'évolution du réseau. Dans ce cadre, tu interviendras sur des environnements LAN/WAN/WiFi en production, avec des enjeux forts autour de la performance, de la sécurité et de la disponibilité des services. Tu auras pour missions de : - Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures réseaux (LAN, WAN, WiFi). - Améliorer la qualité de service et optimiser les performances réseau. - Sécuriser les infrastructures réseaux et télécoms. - Participer aux projets d'évolution et de déploiement des infrastructures réseau. - Intervenir en support niveau 2/3 sur les incidents réseau. - Déployer, configurer et administrer les équipements réseau (switching, routing, WiFi, ToIP). - Assurer le suivi des incidents, des demandes et des actions correctives via des outils ITSM (EasyVista ou GLPI). - Suivre le fonctionnement global des infrastructures et documenter les actions réalisées. Stack technique : Réseaux : LAN, WAN, WiFi, switching, routing Télécoms : ToIP Outils : ITSM (EasyVista, GLPI) Environnements : infrastructures réseaux critiques, production, support niveau 2/3 PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Une expérience confirmée en administration réseaux & télécoms. - Bonne maîtrise des environnements LAN/WAN/WiFi et des équipements réseaux. - Capacité à intervenir sur du support niveau 2/3 et à résoudre des incidents complexes. - Aisance dans les contextes de production avec enjeux de disponibilité et de performance. - Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et sens du service. - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, François - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés