Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant età l'écoute ? Rejoignez la Team Alternance ENGIE  Au sein du groupe ENGIE recrute un.e Alternant.e Assistant.e Manager (H/F), diplôme préparé  BAC +5 - DUREE 1 an   Vos missions, si vous les acceptez :¿ Vous serez chargé(e) de contribuer à l'ensemble des missions assurées par le Pôle qui a pour mission d'apporter des solutions au problématiques et enjeux régulatoires des activités d'E&C, suivant trois axes :-Identifier les risques et opportunités pour les activités d'E&C résultants des décisions des pouvoirs publics (orientations des politiques publiques, interventions économiques, textes législatifs ou réglementaires, etc.),-Construire et porter des positionnements en lien avec les risques et opportunités régulatoires identifiés,-Accompagner et orienter le management et les équipes opérationnelles dans la compréhension et l'adaptation aux évolutions de la régulation du secteur de l'énergie.¿ Vous contribuerez activement à une veille politique, économique et juridique de l'actualité du secteur énergétique. Pour ce faire, vous serez amené(e) à suivre l'actualité (veille presse, suivi des travaux parlementairesrédiger des éléments d'analyse portant sur des sujets spécifiques et qui feront appel à vos compétences économiques et/ou juridiques, votre esprit de synthèse et votre goût pour l'actualité et le débat public.¿ Vous contribuerez pleinement à la réflexion sur les plans d'action et stratégies mises en œuvre afin d'atteindre les objectifs du Pôle. ¿ Vous participerez à la rédaction d'éléments de langage divers, notamment en amont d'entretiens externes de haut niveau.¿ Vous serez en charge de la gestion des échéances et de la tenue des outils de travail du Pôle.¿ Vous aborderez notamment :-Les sujets liés à la décarbonation (ex : ETS II) et au développement des énergies renouvelables en gaz et en électricité et en gaz (ex : biométhane) et en électricité (ex : Green PPA)-Les sujets liés à l'organisation du marché de l'électricité (Post ARENH, mécanisme de capacité, etc.),-Les sujets liés à l'activité de fourniture (ex : offres, développement des flexibilités, etc.).-Les évolutions du cadre européen en lien avec ces différentes thématiques  Ce poste est fait pour vous si:¿ Vous intégrez en un Master 2 dans les domaines des affaires publiques / sciences politiques / de l'économie et de l'énergie / des transitions écologiques ou du développement durable / de la transition énergétique, ou du droit de l'énergie, ou encore de la régulation. Une appétence pour la pluridisciplinarité sera appréciée.¿ Vous êtes passionné(e) par le débat et les politiques publiques ainsi que les enjeux tenant à la transition écologique.¿ Vous faites preuve d'esprit de synthèse et d'une forte capacité d'analyse. ¿ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constant mouvement.¿ Vous êtes curieux(se), très dynamique et sérieux(se).¿ Vous n'avez pas peur des challenges. Nous rejoindre c'est surtout¿ Vous engagez au service de la transition énergétique.¿ Intégrer le monde de l'entreprise en apprenant un métier.¿ Etudier, travailler et être payQui sommes-nous ? ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.  CHAPEAU DE L'ENTITE  Au sein du groupe ENGIE, notre entité ENGIE Entreprises & Collectivités, facilite et concrétise la transition vers la neutralité carbone des entreprises, des collectivités et des copropriétés, aussi bien à travers ses solutions d'énergies, qu'en proposant des services d'accompagnement pour consommer moins et mieux.  Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s'épanouir.  Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.