Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone. ENGIE GBS est le centre d'expertises international du Groupe ENGIE. Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d'Information, de l'Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la FinanceNous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier. La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe enNormalisant, simplifiant et sécurisant les processus¿ Industrialisant et numérisant les opérations Etant innovant pour améliorer les performances Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du GroupeRejoignez ENGIE GBS pour vivre une expérience au cœur de la transition énergétique en tant queAlternant-e - Ressources ManagerH/FPoste basé à La Défense (92) En interne à ENGIE IT, l'alternant(e) Gestionnaire de Ressources interagit avec l'équipe Resource Management,  les Divisions opérationnelles et intervient en appui des Resource Managers avecLes pilotes de prestation pour suivre le plan de charge des ressources (internes et externes) afin de positionner la bonne ressource au bon endroit, au bon moment, au meilleur coût, dans un objectif d'efficience économiqueLes Contrôleurs de Gestion afin de garantir le suivi des tempsL'équipe Performance pour analyser et diffuser les indicateursL'équipe Legal & Contract Management ainsi que les Achats pour la recherche de profils. En externe à ENGIE IT, l'Alternant Gestionnaire de ressources interagit en appui des Resource Managers avec les Entreprises de Services du Numériques (ESN) afin de gérer tout le cycle de vie des prestations externes.  Vos missions, si vous les acceptez : Accompagnement des Resource Managers sur l'affectation de ressourcesParticipation au pilotage et à l'insertion des profils internes et externes dans les outils de staffing (MyITResource, MyPortal, Sezame, etcAccompagnement de la démarche de « Onboarding » des ressources externes et suivi du process de sortieIdentification, réception et qualification des demandes de ressources pour proposer les compétences répondant aux besoins et aux enjeux des opérationnelsAccompagnement sur les sujets transverses (time tracking, gestion des compétences, etc.). Appui au SourcingAssistance des Resource Managers dans la gestion et la réception des besoins à stafferProposition dans un rôle de prescripteur et après avoir étudié les alternatives internes, des profils à sourcer auprès des ESN. CommunicationCommunication aux Resource Managers des informations d'affectation des ressources pour qu'ils assurent la mise à jour de la cartographie. Suivi et reporting (ressources internes et externesParticipation au suivi des indicateurs liés au Ressource Management et en particulier à la mise à jour de la cartographie des compétences et des fournisseurs Ce poste est fait pour vous si: ¿Vous souhaitez être au cœur de la gestion des ressources notamment externes dans un contexte de couverture géographique en pleine expansion aussi bien en Europe que dans les AmériquesVous souhaitez contribuer à la performance opérationnelle et économique d'ENGIE IT en accompagnant les équipes opérationnelles dans le choix de leurs ressources externesNotre engagement pour un environnement de travail inclusif :ENGIE GBS s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.  Les alternants sont éligibles au télétravail selon l'accord en vigueur de votre entité, après une période d'intégration et selon la compatibilité avec les activités.