Description: Nous recherchons pour un de nos client dans le secteur aéronautique un(e) Gestionnaire programmes de formation H/F. Vos missions seront les suivantes: Vous jouerez un rôle clé dans l’identification, la planification et la mise en œuvre des besoins en formation au sein de l’organisation. Vos missions principales incluent : Gestion des besoins en formationCollecter les besoins en formation des fonctions transverses (académies, business units, etc.) Analyser les besoins à partir des forecasts et priorités business Proposer un plan de déploiement anticipé des formations aligné avec la stratégie compétences et business Déploiement et suivi des formationsPlanifier et mettre en œuvre les sessions de formation en collaboration avec le Learning Administration Organisation (LAO) Assurer la bonne exécution des formations selon les standards (qualité, coûts, délais) Gérer les aspects logistiques en lien avec les sous-traitants Monitorer les performances à l’aide de KPIs, gérer les risques et mettre en œuvre des plans d’amélioration continue Coordination & relation avec les parties prenantesTravailler en étroite collaboration avec les stakeholders (LPMs, académies, managers, fournisseurs) Maintenir une proximité terrain pour adapter les plans en fonction des contraintes opérationnelles Fournir du support transversal à l'équipe en tant que "flying LBP" sur des sujets variés Projets & amélioration continueContribuer aux initiatives d'amélioration continue internes Soutenir les projets transverses (ex. HUTI) en préparant les ateliers, en définissant les rôles et gouvernances futurs Profil Attendu: Compétences techniques et expérience 5 à 10 ans d’expérience en Ressources Humaines, formation ou développement des compétences Expérience dans le secteur industriel obligatoire, idéalement dans l’aéronautique Expérience chez Airbus fortement souhaitée Maîtrise des outils GSuite (Slides, Sheets, etc.) Très bon niveau d’anglais (C1 minimum) ; le français est un plus