RESPONSABILITÉS : Directement rattaché(e) à la Direction de la Communication, votre rôle sera central dans le processus de recrutement de nos futurs étudiants. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : •Promotion de l'école : représenter l'EPF lors des salons étudiants, les forums lycées et des journées portes ouvertes sur nos campus. •Gestion des pré-admissions : piloter le processus de pré-admission en garantissant une expérience de qualité. Vous serez un ambassadeur clé de l'école. •Suivi des prospects : assurer un suivi rigoureux et personnalisé des prospects via notre outil CRM. Vous veillerez à maintenir un lien constant et à répondre à leurs interrogations. •Analyse de la performance : Suivre les indicateurs de performance liés au recrutement (nombre de candidatures, taux de conversion, etc.), produire des reportings réguliers et proposer des axes d'amélioration pour optimiser nos actions. PROFIL RECHERCHÉ : Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5). •Expérience confirmée d'au moins 2 à 3 ans dans le domaine du recrutement ou des admissions, impérativement acquise dans le secteur de l'enseignement supérieur. •Excellente maîtrise des outils CRM (une connaissance d'Eudonet ou d'un outil similaire est requise). •Aisance relationnelle, sens de l'écoute et capacité à convaincre. •Forte orientation résultats, avec une culture de la performance et de l'amélioration continue. •Grande disponibilité pour des déplacements sur tout le territoire national. •Autonomie, proactivité et esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Autres informations : · Statut cadre – Convention collective EPI ; · Temps de travail : forfait 206 jours/an ; · Rémunération selon expérience ; · Avantages : 7 semaines de congés payés, titres restaurant (valeur faciale 11,97 €), accord d'intéressement, forfait mobilité durable, télétravail possible.