RESPONSABILITÉS : Au Puy du Fou, la/le Responsable Comptable a vocation à : 1- Management & Organisation : · Encadrer, animer et accompagner l'équipe comptable (10 personnes) dans la montée en compétences et la répartition des tâches. · Définir les priorités, organiser et superviser les travaux comptables. · Assurer la bonne communication et le partage d'informations au sein du service. 2- Comptabilité & Clôtures : · Piloter la production comptable de toutes les entités du périmètre (générale, tiers et analytique). · Superviser et valider les travaux de clôture (mensuelle, trimestrielle et annuelle). · Garantir la production et la conformité des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe) et des liasses fiscales. · Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes. 3- Fiscalité & Obligations légales : · Veiller à la correcte application et au respect des obligations fiscales et réglementaires (TVA, CVAE, IS, taxes diverses...). · Garantir la conformité et les délais des déclarations fiscales. 4- Consolidation & Reporting : · Superviser et coordonner la production des liasses de consolidation. · Être l'interface avec les consultants externes en consolidation. · Participer à l'amélioration des processus de reporting comptable et financier. 5- Trésorerie & Processus : · Superviser les travaux liés à la trésorerie (rapprochements bancaires, suivi des flux financiers). · Mettre en place et améliorer les processus comptables et de contrôle interne. · Contribuer au processus budgétaire et à la fiabilisation des données pour le Contrôle de Gestion. 6- Autres missions : · Suivre les dossiers liés aux assurances, sinistres, litiges, immobilisations et investissements. · Conduire des projets de modernisation des outils IT comptables. · Participer activement aux projets de croissance et d'intégration de nouvelles filiales (France et international). PÉRIMÈTRE : Toutes les entités du palier Puy du Fou Signature (existantes et futures). PROFIL RECHERCHÉ : Formation et diplômes : · Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac+5, DSCG ou équivalent). Expérience nécessaire : · Minimum 10 ans d'expérience professionnelle, dont une partie en management d'équipe. · Une expérience en cabinet d'audit ou d'expertise comptable est un plus. Compétences requises : · Solides connaissances comptables, fiscales et réglementaires. · Maîtrise des outils de gestion et logiciels comptables (Sage 1000 est un atout). · Pratique de la consolidation (normes françaises). · La maîtrise de l'anglais ou d'une autre langue étrangère (espagnol ou italien) est un plus. Qualités requises : · Leadership, capacité à fédérer une équipe. · Rigueur, organisation et sens des priorités. · Esprit d'analyse et de synthèse. · Force de proposition, orientation résultats et solutions. · Aisance relationnelle, sens de l'éthique et du collectif.