RESPONSABILITÉS : Le/La responsable Cap Europe assure une mission de coordination régionale. Elle/Il encadre trois chargés de projets européens (Horizon Europe et Erasmus+), deux gestionnaires de projets européens et la coordinatrice du lot de travail recherche de l'alliance d'universités européennes EU GREEN. Missions et activités Assurer la responsabilité administrative du pôle CAP EUROPE à Angers • Encadrer une équipe, la mobiliser, l'accompagner et la faire monter en compétences sur des objectifs clairement identifiés, en cohérence avec la stratégie internationale de l'établissement • Définir et mettre en œuvre le projet de service, superviser les financements externes et suivre le budget • Concevoir et mettre en œuvre les évolutions techniques nécessaires au bon fonctionnement du service • Mettre en œuvre et suivre les conventions de partenariat du pôle • Proposer des indicateurs de pilotage et de suivi des actions • Rédiger des notes de synthèse et des bilans • Représenter les directrices de la DRIED/DI sur les actions du périmètre. Contribuer au développement des relations internationales et des programmes européens en formation et en recherche • Être force de proposition pour améliorer les réponses aux appels à projets • Coordonner la veille, la sensibilisation, la formation des enseignants-chercheurs, la détection et l'accompagnement au montage des propositions de projets ainsi que la gestion • Superviser et accompagner le montage de projets stratégiques et transverses formation / recherche • Participer au montage de projets européens, notamment les projets transversaux ou structurants • Participer activement à la mise en œuvre de l'alliance EU GREEN et notamment du lot de travail sur la recherche. Piloter le groupe « European Task Force » composé des équipes d'ingénierie de projets européens des neuf universités de l'alliance et renforcer notre force de frappe collective. • S'impliquer dans les réseaux européens pour positionner l'Université d'Angers et ses forces en formation et recherche Porter la coordination d'actions conjointes entre les sites universitaires Angers/Le Mans/Nantes • Animer le lien entre les 3 équipes d'ingénierie de projets européens des 3 universités Organiser les réunions techniques et les événements impliquant ces ingénieurs projets • S'impliquer dans les réseaux professionnels européens et internationaux • Coordonner les actions de formation, de sensibilisation et de détection sur le territoire • Proposer et mettre en œuvre des actions de veille, de lobby, de coaching et de cohésion d'équipe. PROFIL RECHERCHÉ : • Excellente maîtrise de l'anglais, écrit et oral. Animation de réunions en anglais à prévoir. • Très bonne connaissance des Programmes Cadres de Recherche et d'Innovation de la Commission Européenne (Horizon 2020, Horizon Europe) • Connaissance des procédures de montage et de gestion des projets européens • Connaissance réglementaire nationale et européenne • Connaissance du milieu institutionnel français (Etat, collectivités etc.) et européen ; • Aisance relationnelle dans un environnement multiculturel et appétence pour l'international, la recherche et la formation • Capacité à fédérer, accompagner, coordonner et gérer des projets transformants, auprès de plusieurs communautés d'usagers • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec diverses parties prenantes. • Capacité à travailler dans des délais contraints • Excellentes compétences en communication écrite et orale. • Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées. • Coordination de projets et organisation d'évènements • Excellente maîtrise des outils bureautiques -- Poste ouvert aux contractuels, aux titulaires de catégorie A (IGE) et en mobilité Interne Catégorie/corps : A-IGE-Ingénieur·e d'études Diplôme minimum requis : Bac +5 Expérience : expérience significative dans le montage et/ou la gestion de projets européens (Horizon Europe ou Erasmus+) Type de contrat et durée ( si contractuel) : CDD de 24 mois renouvelable Rémunération brute mensuelle ( si contractuel : Entre 1945€ et 2200€ (selon grille et expérience) Date de prise de poste souhaitée : 05/01/2026 Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 16/11/2025 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun • Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Possibilité de parking du personnel • Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail • Parcours d'accueil et formations