RESPONSABILITÉS : Mission principale : Maintenir l'application Apogée AMUE (gestion complète de la scolarité des étudiants) et gérer le changement d'outil prévu (passage à Pégase AMUE) Missions secondaires : • Développer de nouvelles applications • Intégration de solutions informatiques existantes et participation à la recette • Participer aux phases de conception • Participer à la cohérence générale du Système d'Informations et utilisations des référentiels • Respecter les standards généraux et ceux spécifiques à la DDN en terme de sécurité, sauvegarde, supervision • Assurer la maintenance des applications existantes • Contribuer à l'assistance aux utilisateurs • Assurer une veille technologique du domaine du traitement de l'information PROFIL RECHERCHÉ : Ingénieur·e développeur·se de solutions applicatives informatiques. • Connaissance approfondie des environnements de développements : J2ee-Java-Eclipse, Php • Connaissance approfondie des standards HTML, SQL, XML/Json • Connaissances de méthodes de développements • Connaissances approfondies de la programmation objet Savoir faire : • Savoir modéliser les dispositifs existants avec pour objectif de proposer une solution informatique. • Travailler en équipe et en réseau interne • Assurer une veille • Conduire un projet • Avoir le sens relationnel • Savoir rédiger, synthétiser, analyser • Respecter les consignes énoncées dans le cadre de dispositif de qualité. • Respecter les consignes énoncées dans le cadre de la politique de sécurité informatique. • Transmettre des connaissances aux membres de l'équipe • Savoir écouter le problème énoncé par l'utilisateur • Jouer un rôle de conseil et d'aide • Faire preuve de réactivité et d'initiative • Identifier les risques • Polyvalence -- Poste ouvert aux contractuels, aux titulaires de catégorie A (IGE) et mobilité interne Catégorie/corps : A-IGE-Ingénieur·e d'études Diplôme minimum requis : Bac+3 Type de contrat et durée (si contractuel) : CDD de 33 mois, jusqu'au 30/09/2028 Rémunération brute mensuelle (si contractuel) : Entre 1945€ et 2200€ (selon grille et expérience) Date de prise de poste souhaitée : 05/01/2026 Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 16/11/2025 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun • Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Possibilité de parking du personnel • Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail • Parcours d'accueil et formations