Mission : Rejoignez Petits-fils, réseau en pleine expansion ! Depuis sa création en 2007, le groupe Petits-Fils ne cesse de croitre : aujourd’hui, nous sommes un acteur incontournable dans le secteur de la dépendance et du maintien à domicile des personnes âgées et handicapés. Au quotidien, ce sont 320 agences, basées partout en France, qui à travers une offre premium, accompagnent les familles, les bénéficiaires et les intervenants. Ce qu’il faut retenir de nous : Pour faire face aux défis du secteur, Petits-fils n’a cessé d’innover mais notre promesse est toujours la même : aider nos clients dans les actes de la vie quotidienne avec la même exigence que si c’étaient nos propres grands-parents ! Pour accompagner notre croissance, nous renforçons toutes les fonctions clefs de l’entreprise et créons un poste de Responsable Sécurité et Infrastructure SI Vos principales missions : Au sein de la direction des systèmes d’information, actuellement composée de 4 personnes, et sous la direction du DSI vous êtes en charge : - De la feuille de route cybersécurité, d’en superviser le déploiement et d’assurer le suivi du dispositif au quotidien. - De la supervision des projets d’infrastructure SI réalisés par notre prestataire d’infogérance. Pour cela vous vous appuyez sur notre prestataire infogérant et collaborez avec les services IT du groupe Crédit Agricole et de sa filiale Santé & Territoire (CAST). Vous êtes responsable de la sécurisation du SI des fonctions support et succursales de Petits-fils (130 utilisateurs) mais aussi de la mise en œuvre des minimas requis de sécurité dans nos 320 agences franchisées au travers d’un cadre qui évoluera selon vos préconisations. A ce titre, les actions, leur priorisation ainsi que les plans de communication qui en découlent doivent être dissociés. Vous vous appuyiez sur notre prestataire d’infogérance, en charge du maintien et de l’évolution de l’infrastructure IT, afin de réaliser les déploiements requis dans le cadre de votre feuille de route. Votre rôle est également de garantir la conformité de notre dispositif de sécurité avec les politiques du groupe Crédit Agricole. Ce que nous vous proposons CDI – Temps plein (40h/semaine) Poste basé au siège à Paris 15e Rémunération : à partir de 55 000 € brut annuel Télétravail : 2 jours/semaine après autonomie Tickets restaurant (10 €) Mutuelle prise en charge à 100 % Navigo remboursé à 75 % Team building et environnement de travail convivial 2 jours de mécénat de compétences Une formation interne Petits-fils vous sera dispensée afin de vous familiariser avec nos méthodes et notre niveau d’exigence qualité. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Petits-fils, nous mettons l’accent sur le respect, la qualité du service et le bien-être des équipes. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où chaque collaborateur a un impact concret sur la qualité de vie des bénéficiaires. Processus de recrutement Entretien en visio avec l’équipe recrutement Rencontre avec les équipes opérationnelles Tests et prise de références Toutes les candidatures reçues auront un retour ! Les journées passent très vite si on exerce un métier que l'on aime et qui fait sens : nous avons hâte de vous faire découvrir notre quotidien, postulez Petits-fils se mobilise en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation d’handicap ! OK, tu as un handicap. Et alors ? Une fois que c’est dit, passons ! Chez Petits-fils, on préfère te parler de ta nouvelle aventure professionnelle. Ça te dirait de nous rejoindre et d’occuper un poste chez nous ? Tu l’as compris, on a des attentes très élevées mais on a surtout l’envie de transmettre et d’accompagner tous ceux qui sont motivés ! Et pour ce qui est de ton arrivée, pas d’inquiétude, on s’occupe de tout