Notre établissement recherche pour son Hospitalisation A Domicile (HAD) de Saint-Brieuc, un(e) Aide-Soignant(e) à temps plein, en CDD de 2 mois (en remplacement estival). Sous la responsabilité du Cadre coordonnateur des soins et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront les suivantes : - Vous serez au cœur de la prise en charge globale du patient au domicile ou dans son lieu de vie, patient nécessitant un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et/ou une surveillance spécifique ; - Vous serez autonome au domicile et vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire (IDE de soins, de coordinations, assistantes sociales, psychologue, diététicienne, cadre, médecins au sein de l'HAD) ; - Vous accompagnerez des patients de tous âges et toutes pathologies dans leur environnement et participerez aux prises en charge personnalisées ; - Vous effectuerez les soins de nursing, d'évaluation de la douleur, prise de constantes, l'évaluation des besoins y compris logistique, soins relationnels et la traçabilité des informations dans le dossier patient ; - Vous évaluerez les besoins logistiques et participerez au réapprovisionnement du matériel, des dispositifs médicaux et désinfection du matériel ; - Vous contribuerez aux soins : curatifs ou palliatifs, de réadaptation ou d’éducation, dans le respect des droits et de la dignité de la personne ; - Vous participerez aux transmissions orales quotidiennes, et aux staffs hebdomadaires. - Vous serez attentifs aux actions d'amélioration et de formation pour assurer la qualité et la sécurité des soins. Rejoignez une équipe dynamique, investie où le travail d’équipe prime pour la prise en soins des patients !Exigences du poste : - Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat Aide-Soignant. Vos compétences : - Être méthodique et organisé(e) ; - Savoir travailler de façon autonome sous la délégation de l’infirmier(e) ; - Faire preuve de capacités d’écoute ; - Faire preuve de réassurance auprès du patient et sa famille, maîtriser ses émotions ; - Être disponible et savoir s’adapter aux fluctuations d’activités. Rémunération et avantages : - Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51); - Reprise d'ancienneté à 100% ; - Indemnités Ségur ; - Prime annuelle conventionnelle de 5% ; - Accord d’intéressement ; - Mutuelle (60% à la charge de l’employeur) ; - Véhicule de service pour vous rendre au domicile du patient.