Description du poste : Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du textile et de l'habillement, un Assistant juridique - Paralegal - Anticontrefaçon (H/F) Vous intervenez sous la supervision de la Responsable du Pôle sur les missions suivantes Assistance à la Responsable du Pôle dans ses activités quotidiennes Soutien aux juristes dans la mise en œuvre de la stratégie anti-contrefaçon sur les territoires confiés : échanges réguliers avec autorités, agents et conseils locaux (authentification produits, réponses aux autorités, dépôts et renouvellements des demandes d'intervention douanière, formalités Appui aux juristes sur les dossiers de propriété intellectuelle (précontentieux et contentieux) : recherches, analyses et constitution de dossiers. Gestion des opérations du Pôle Pilotage et optimisation des outils et bases de données juridiques (Imanage, Anaqua, outils internes Suivi des factures et du budget (dépenses, provisions Gestion des flux de demandes, priorisation et automatisation des tâches récurrentes Production de rapports d'activité, analyses, statistiques et présentations (Powerpoint Legal design : synthèses, comptes rendus, supports de communication (newsletters, dossiers Knowledge management : rédaction, mise à jour et diffusion de guidelines et process Contribution active à la transformation digitale de la Direction Juridique Formation Bac+3 minimum et 3 ans d'expérience en tant que Paralegal en cabinet ou en entreprise Bonne maîtrise de la propriété intellectuelle, notamment en litiges et lutte anti-contrefaçon Rigueur, sens de l'organisation, proactivité et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Excellente maîtrise de l'anglais écrit et oral Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de gestion juridique (IManage, Anaqua) ainsi que du legal design Solides compétences analytiques et digitales, aisance dans les recherches en ligne et sur les réseaux sociaux Capacité à évoluer dans un environnement international et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés Curiosité, dynamisme, esprit d'équipe, créativité et force de proposition Sens de la diplomatie et respect de la confidentialité Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap