Responsable de Dossiers Comptable - Cabinet Comptable Flexible H/F 67 - Strasbourg
Offre n° 3927507
Responsable de Dossiers Comptable - Cabinet Comptable Flexible H/F
67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Vous recherchez un nouveau projet dans un cabinet d'expertise comptable flexible ? Rejoignez une structure stimulante et ambitieuse. Grâce à sa croissance, le cabinet est à la recherche d'un nouveau Responsable de Dossiers Comptables. La structure dispose d'une très bonne ambiance et propose un réel équilibre vie professionnelle/vie personnelle. L'environnement de travail est structuré, organisé et permet de travailler au contact de clients variés et très satisfaits.Vous êtes le référent technique de vos clients. Les principales missions (peuvent varier en fonction du profil) sont les suivantes : Conseiller les clients au quotidien, Piloter et superviser techniquement vos dossiers, Établir leurs déclarations fiscales (TVA, IS.) et leurs comptes annuels jusqu'au dépôt des liasses fiscales, Participer, au besoin, à la discussion bilan avec les clients, Accompagner les clients dans leur déclaration d'impôts (IRPP, IFI), Conseiller et accompagner les clients sur des missions exceptionnelles à forte valeur ajoutée (selon le profil). Vous accompagnez les clients dans leur gestion quotidienne et êtes à leur écoute dans une relation de confiance et de confidentialité.Tickets restaurants, primes, télétravail.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres 1er nive...
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