Mon cabinet recherche un.e collaborateur.rice junior pour à compter d'octobre 2026. J'interviens auprès des établissements sanitaires et médico-sociaux dans le domaine du droit des contrats, du droit administratif et du droit de la tarification des établissements. Mon cabinet est une petite structure en développement, après le retrait de l'Avocate fondatrice du cabinet en 2003. Le cabinet a une activité de conseil et de contentieux. Responsabilités L'avocat.e sera d'abord affecté.e aux dossiers liés à la tarification et à la réglementation des établissements de santé et établissements médico-social (contentieux CPAM, contentieux tarifaires, contrôles administratifs, analyse des obligations réglementaires des ES et ESSMS). Par la suite, le/la collaborateur.rice pourra découvrir le contentieux des contrats d'exercice libéral. Le travail consiste en la rédaction de conclusions, des notes d'analyse pour les clients et la rédaction de contrats et de protocoles d'accord. Les dossiers sont toujours travaillés à 4 mains avec moi. Le/la collaborateur.rice sera amené.e à plaider les dossiers devant les pôles sociaux des tribunaux judiciaires. Qualifications Je recherche un.e avocat.e titulaire du CAPA (expérience de 0 à 2 ans) ayant un master 2 en droit privé général (bonne connaissance du droit des contrats et de la procédure civile). Une spécialisation complémentaire en droit de la santé ou en droit médico-social est un plus. Rigueur et qualité de rédaction sont nécessaires. Il faudra vous montrer méthodique, organisé.e et proactif.ve. Le collaborateur.rice devra se montrer autonome dans la gestion de ses dossiers et de son temps. Conditions de collaboration Rétrocession UJA 2, à adapter en fonction de l'experience du futur collaborateur.rice 100 % présentiel (Paris 18). 6 semaines de congés annuels. Temps plein mais possibilité de prévoir un 4/5e. Je vous remercie de joindre à votre CV une lettre de motivation.