Notre client est un acteur incontournable dans son secteur d'activité. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Responsable ressources humaines en CDI.Les missions sont les suivantes : Garantir le dialogue social avec les collaborateurs sur les différents sites. Conseiller et collaborer avec les différents responsables pour répondre aux enjeux RH et évolutions organisationnelles, Saisie des variables de paies, gestion d'une partie de la paie en collaboration avec la Gestionnaire de paie Recrutement : entretien, intégration des nouveaux entrants, suivi des périodes essai, alternants, intérimaires, job dating, relations avec les différents partenaires, mise en avant de la marque employeur. Formations : plan de formation, entretien professionnel, montée en compétences des collaborateurs Gestion administrative opérationnelle du personnel : veille juridique, disciplinaire, organiser les visites médicales, gestion des temps, maladie, AT, contrat de travail. Mise en place et gestion du CSE (Comité Social et Economique) : gérer la mise en place du CSE, en collaboration avec la direction et les représentants du personnel. Assurer le respect des obligations légales relatives au CSE et des relations sociales au quotidien. Suivi des indicateurs RH et reporting : suivre les principaux indicateurs RH (absentéisme, turn-over, etc.) pour les deux sites.