Concrètement, voici le périmètre : - Gestions de la Paie/ADP sur l'ensemble de son cycle, - Portefeuille de 50 clients, - 250/300 bulletins mensuels - Logiciel : SILAE - Conseil en matière de droit social aux clients. - Rédaction des contrats de travail, des avenants, des ruptures conventionnelles, - Production de courriers de sanctions disciplinaires, de lettres de licenciement, - Accompagnement et conseil juridique, - Veille juridique, sociale et réglementaire, Mais aussi : - Gérer les processus d'entrée et de sortie des salariés, - Vérification, correction et saisie des éléments variables de la paie, - Organisation et supervision de la préparation, du contrôle et de l'émission de la paie, - Gestion des acomptes, des oppositions sur salaires, - Gestion des arrêts maladie et calcul des IJSS (maladie et prévoyance), - Etablissement de la DSN et des différentes déclarations de charges sociales, - Traitement des éléments destinés à des organismes externes, De formation supérieure type BAC +2 à BAC+5 en Paie/RH/Droit social, vous disposez d'une expérience réussie sur une fonction équivalente idéalement en cabinet d'expertise comptable.