INGÉNIEUR SÉNIOR AFFAIRES RÉGLEMENTAIRES CHIMIE (F/H) (H/F) 42 - Andrézieux-Bouthéon
Offre n° 3928971
INGÉNIEUR SÉNIOR AFFAIRES RÉGLEMENTAIRES CHIMIE (F/H) (H/F)
42 - Andrézieux-Bouthéon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2025
Vous rejoignez un acteur incontournable du secteur de la chimie. Nous recherchons un Ingénieur Sénior Affaires Réglementaires disposant de plus de 15 ans d'expérience dans le secteur de la chimie et un minimum de connaissances de la réglementation chimie aux USA.L'Ingénieur Affaires Réglementaires est la référence de l'entreprise pour la conformité mondiale des produits chimiques. Le but est de faire un suivi des nouvelles réglementations (REACH, FDA, ) et négocier les changements de réglementations avec les divers organismes réglementaires. Veille et Stratégie : - Assurer une veille réglementaire constante et exhaustive (REACH, CLP, FDA, TSCA, etc.). - Analyser l'impact de ces évolutions sur les opérations et définir la stratégie de mise en conformité. Négociation et ConformitGérer les dossiers d'enregistrement et garantir la conformité des produits (FDS, étiquetage). - Représenter l'entreprise et négocier activement les modalités d'application ou les changements réglementaires auprès des autorités et organismes (ECHA, agences nationales, etctre l'expert interne pour conseiller la R&D, la production et les équipes commerciales. Avec une formation chimie, biologie, pharmacie, mais avec une expérience d'au moins ans dans la réglementation chimie. Ce poste est international et vous devrez avoir un minimum de connaissances de la réglementation chimie aux USA. Solides capacités d'analyse, de négociation et de communication. Maîtrise de l'anglais. Proactivité et rigueur sont essentielles pour assurer la conformité globale. Salaire : 80/110K Brut Annuel en package
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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