AIDE SOIGNANT (F/H) (H/F) 88 - Dinozé
Offre n° 3929235
AIDE SOIGNANT (F/H) (H/F)
88 - Dinozé - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2025
Notre client est un établissement situé à DINOZE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.Serez-vous l'Aide soignant(e) passionné(e) transformant chaque jour nos établissements pour personnes âgées ? Dans un établissement pour personnes âgées, vous êtes au cur des soins essentiels et de l'accompagnement bienveillant des patients - Dispenser les soins d'hygiène et de confort des patients - Surveiller l'état général des patients et leurs comportements - Accueillir, installer et informer les patients et leur entourage Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Nous recherchons un(e) Aide soignant(e) bienveillant(e) avec 2 ans d'expérience pour rejoindre un établissement accueillant des personnes âgées. - Maîtrise des soins d'hygiène et de confort des patients - Surveillance attentive de l'état général et des comportements des patients - Accueil chaleureux et information claire pour les patients et leurs proches - Diplôme d'État d'Aide-soignant requis pour exercer ce poste Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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