ASSISTANT COMMERCIAL (F/H) (H/F) 59 - Fretin
Offre n° 3929858
ASSISTANT COMMERCIAL (F/H) (H/F)
59 - Fretin - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Fretin, un assistant commercial (F/H) pour un premier contrat en intérim.Votre intégration débutera par une responsabilité fondamentale : l'entrée des bons de commande dans notre ERP Sage. Cette étape cruciale exige une exactitude irréprochable, car elle lance toute notre logistique de vente. Pour accompagner votre montée en compétences, un plan de développement exhaustif vous permettra de maîtriser toutes les fonctions d'un(e) assistant(e) commercial(e) accompli(e). Le poste se transformera progressivement pour englober : Gestion du flux de commandes : Vous superviserez le processus complet, de la validation initiale jusqu'à la réception par le client. Partenariat client : Vous serez l'ambassadeur(drice) principal(e) de l'entreprise, chargé(e) de fournir des solutions, d'orienter les choix et de résoudre efficacement les éventuels différends. Support aux ventes : Votre implication concernera l'établissement des offres, l'émission des factures et la maintenance des dossiers commerciaux. Appui aux commerciaux : Vous libérerez l'équipe de terrain des tâches administratives (constitution de supports, management des agendas) pour optimiser leur performance. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience. A l'aise avec le pack office, la maîtrise ou la connaissance de Sage sera un atout supplémentaire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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