Cheffe - Chef de Projet en Industrialisation des Opérations H/F

Cheffe - Chef de Projet en Industrialisation des Opérations H/F 92 - Garenne-Colombes

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Offre n° 3930266
Cheffe - Chef de Projet en Industrialisation des Opérations H/F

92 - Garenne-Colombes - Localiser avec Mappy

Publié le 18 juin 2026

POSTE : Cheffe - Chef de Projet en Industrialisation des Opérations H/F DESCRIPTION : Vos challenges à nos côtés : Le Groupe ENGIE recherche : Cheffe/Chef de Projet en Industrialisation des Opérations F/H en CDI A La Garenne Colombes (92) Rattaché(e) au Directeur de Projet au sein de la Direction de l'Industrialisation et de la Performance Opérationnelle (DIPO) de la GBU ENGIE LEI (Local Energy Infrastructures), vous contribuez aux programmes structurants d'industrialisation des opérations visant à améliorer la performance industrielle, énergétique et économique des activités de la GBU. La GBU déploie notamment : - Le programme GET dédié à la gestion de la maintenance des activités de réseaux de chaleur et de production d'utilités industrielles. - Le programme EMS (Energy Management System) dédié à l'amélioration de la performance énergétique de ces activités. Chaque programme est structuré en projets (Work Packages) dont vous assurez la structuration, le pilotage, le déploiement et la création de valeur, en lien étroit avec les Opérations des différents pays de la GBU ainsi qu'avec les équipes Digital et IT. Votre rôle consiste à être le garant du besoin métier, depuis son expression jusqu'au déploiement des solutions et à l'atteinte des résultats attendus. Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes : - Structurer, piloter et déployer les projets qui vous sont confiés dans le cadre des programmes d'industrialisation des opérations. - Rationaliser, simplifier et standardiser les processus métiers en vous appuyant sur les experts métiers, dans une posture de support et de challenge, afin de générer une valeur business mesurable. - Structurer et animer des workshops avec les équipes métiers afin d'identifier les besoins, les leviers d'amélioration et les opportunités de création de valeur. - Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles structurées et priorisées à destination de la Direction du Digital et de l'IT. - Challenger les solutions proposées afin de garantir leur adéquation avec les besoins opérationnels et les objectifs des programmes. - Accompagner les équipes opérationnelles dans l'appropriation et l'adoption des nouveaux processus et outils déployés. - Anticiper les impacts organisationnels et opérationnels liés aux transformations engagées et contribuer à la formalisation des évolutions des rôles et des organisations. - Structurer et piloter les projets sur les volets création de valeur, planification, gestion des risques, gestion des priorités et coordination des parties prenantes. - Fédérer et animer les différents intervenants des projets, aussi bien lors des phases de cadrage que lors des phases de déploiement. - Assurer le management fonctionnel des équipes projet et coordonner l'ensemble des contributeurs internes et externes. - Capitaliser les connaissances acquises tout au long des projets afin de faciliter leur appropriation et leur diffusion auprès de publics variés. - Contribuer durablement à la transformation des opérations et à l'amélioration continue de la performance de la GBU. Dans le cadre de vos missions, vous interagissez régulièrement avec : - Les équipes Opérations de la GBU, notamment les métiers Maintenance et Énergie. - Les équipes IT, Digital, Data et Architecture. - Les équipes Finance, Contrôle de Gestion, Achats et Commerce. - Les instances de gouvernance de la GBU et du Groupe. Profil - Formation : Bac +5 de type école d'ingénieur ou formation équivalente. - Expériences : Vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans dans la transformation des opérations, la gestion de projets ou de programmes ainsi que dans des environnements industriels et/ou énergétiques. Vous êtes capable d'évoluer aussi bien sur des sujets stratégiques, de cadrage que sur des problématiques opérationnelles de terrain. - Compétences : Vous disposez d'une bonne compréhension des besoins métiers et savez identifier les leviers de création de valeur les plus pertinents. Vous êtes capable de structurer, formaliser, simplifier et standardiser des processus complexes. Vous possédez une forte sensibilité aux sujets digitaux et à la data et savez articuler les enjeux liés à l'énergie, aux opérations et à la finance. Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet, de la planification, de la gestion des priorités et des arbitrages. - Savoir-être : Vous faites preuve d'un leadership transverse reconnu et disposez d'une bonne crédibilité auprès des métiers. Doté(e) d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous savez prendre du recul tout en restant orienté(e) rés

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Commerce de combustibles gazeux par conduites

Employeur

ENGIE


Avec ses 96 000 collaborateurs, ses clients, ses partenaires et ses parties prenantes, le Groupe ENGIE s'engage chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l'environnement.

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