INFIRMIER DE (F/H) - PRÉLÈVEMENT LABORATOIRE (H/F) 92 - Boulogne-Billancourt
Offre n° 3930270
INFIRMIER DE (F/H) - PRÉLÈVEMENT LABORATOIRE (H/F)
92 - Boulogne-Billancourt - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 octobre 2025
Notre client est situé à BOULOGNE BILLANCOURT et propose une gamme complète de services médicaux et de laboratoires d'analyses médicales pour ses patients.Vous serez en charge - Vous assurez l'accueil et la prise en charge des patients sur le laboratoire - Vous assurez des prélèvements en laboratoire (sanguin et biologique) dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations. - Identifier les échantillons et assurer le pré-analytique (préparation des tubes, centrifugation, expédition). Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 2/jours - Salaire: 18 euros/heure - Amplitude horaire : du lundi au vendredi 07h00 à 13h00 et le samedi de 07hh00 En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. - De formation IDE, débutant ou confirmé - Autonomie, organisation, polyvalence et flexibilité - Bon relationnel et forte motivation pour travailler en équipe Processus de recrutement Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.
- Type de contrat
- 
CDI
 Contrat travail
- Durée du travail
- 
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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