CHEF D'ÉQUIPE PLOMBIER VANNES (F/H) (H/F) 56 - Vannes
Offre n° 3930456
CHEF D'ÉQUIPE PLOMBIER VANNES (F/H) (H/F)
56 - Vannes - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Notre client, basé à Rennes, développe plusieurs équipes sur le secteur du Morbihan dont une équipe sur Vannes. Intéressé(e) pour intégrer en CDI un poste de chef d'équipe dans une entreprise sérieuse, dynamique en pleine expansion ? Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez une entreprise qui valorise vos efforts individuels, met l'accent sur votre bien-être et vous assure une stabilité professionnelle. Cette mentalité unique vous donnera une opportunité de carrière exceptionnelle.Chef d'Équipe Plombier Chauffagiste Mission : Superviser et coordonner les chantiers en plomberie, chauffage et ventilation avec une équipe de 1 à 5 personnes. Profil recherché : Expérience de 3 ans requis sur le poste de chef d'équipe, idéalement en logement collectif. Compétences en plomberie obligatoires, chauffage et ventilation. Excellentes compétences en gestion d'équipe et en communication. Conditions : Contrat : CDI Salairebrut/an (hors primes). Temps de travail : 39,50 heures par semaine avec des jours de repos supplémentaires (RCR) à cumuler. Avantages : Primes, intéressement, véhicule de service, téléphone, mutuelle et panier repas. Chef d'Équipe Plombier (H/F) Mission : Superviser et coordonner des chantiers de plomberie sur des bâtiments collectifs neufs (20 à 60 logements). Profil requis : Excellentes compétences en gestion d'équipe et en coordination de chantier. Compétences techniques en plomberie (chauffage et ventilation sont un plus). Capacité à s'adapter à des projets de différentes tailles. Processus de recrutement : Pour postuler à ce CDI, il suffit de cliquer et un consultant vous contactera pour valider votre candidature.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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